“穿靴戴帽的话不要讲，各单位就将第一季度所做工作进行简明扼要的汇报，同时接受参会人员的现场点评。”“我们在一线监督执纪中存在财务知识不足，尤其是监委成立后，对具体情况的把握缺乏精准把握的力度，一定程度上影响了今年纪检工作的开展……”。4月13日下午的季评会上，各镇纪委、开发区纪工委、县直纪工委、派驻纪检监察组的负责同志就2018年第一季度纪检工作开展情况进行现场汇报。

季度评议现场

    量化目标，查找问题。委机关各部室结合自身工作用数字化方式通报全县一季度纪检监察组织纪律审查、反腐倡廉宣传教育和群众身边不正之风和腐败问题、违反中央八项规定精神案件查处等工作情况。各镇纪委、经开区纪委、派驻纪检监察组负责人对工作中存在的短板与问题进行了总结汇报，并结合本单位实际对下一季度工作通过，找准突破口，划定时间表，圈定责任范围进行具体谋划。

民主评议表格

    现场评议，科学测评。委机关班子成员及各部室相关负责人对各单位的汇报情况进行现场点评，要求各单位继续锤炼党性，厘清思路，建章立制再出发，增强发现问题的能力，提高执纪审查的水平。为发挥季评的实效性，县纪委监委组织部设计A、B、C三类表格，对思想政治素质、能力作风表现、勤勉敬业状况、工作实际业绩、廉洁自律情况和综合评价进行无记名测评。注重季度评议成果运用，测评结果作为各单位年终考核的基础内容以及干部提拔任用的重要依据。（芜湖市纪委监委）