随着监察委的成立和派驻纪检监察组的全覆盖，弋江区纪委监委注重转变角色，探索发挥监督“探头”作用，注重“激活”派驻监督力量，努力打造出一支“前哨尖兵”。

以“学”为本。认真落实“两学一做”学习教育常态化制度化要求，区纪委多次通过召开常委会、学习会、工作例会、工作推进会，组织学习《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》（试行）和省纪委《实施办法》，传达市委《关于纪检系统违纪案件警示通报》，开展“讲重作”警示教育及“回头看”，教育引导广大纪检监察干部坚定理想信念。  

以“练”为径。编印《基层纪检监察干部党纪法规读本》，发至纪检监察干部和区纪委委员。举办了纪检监察干部综合业务培训班和派驻纪检干部培训班，组织了理论测试。监委成立后，及时组织委机关全体人员进行政治理论和业务培训，着力提升监督执纪问责和监督调查处置水平。开展了与街道（中心）纪工委、派驻纪检组两级联动，开展谈话56人次，做谈话笔录56份

以“效”为先。组织街道专职纪检监察人员参与区纪委、监察委开展执纪监督和执纪审查，选调纪检监察干部到市纪委监委相关部室参加办案实践、学习锻炼，加强基层纪检监察干部队伍能力建设。以案代训，针对城区街道和派驻纪检人员办案经验少的情况，抽调基层和派驻纪检人员到区纪委进行轮训，参加执纪审查工作。为进一步提高基层纪工委执纪审查工作水平，区纪委纪检监察室组织人员赴街道纪工委指导谈话近30人次，既完成了谈话核实任务，又有效的锻炼了队伍。