弋江区:紧扣“四个结合”开展廉政谈话

　弋江区派驻纪检监察组依法对驻在单位领导班子和公职人员进行日常监督，紧扣“四个结合”，运用廉政谈话和提醒谈话等监督方式，抓早抓小、防微杜渐，充分发挥“探头”作用。目前，完成了对37个驻在单位，55人次廉政谈话。

　结合推进党风廉政建设和反腐败工作谈。通过谈话，监督各驻在单位党风廉政建设与分管工作是否有机融合，做到同研究、同部署、同检查，每年至少2次的党风廉政专题研究会议是否召开，监督党委主要负责人落实党委领导班子党风廉政建设主体责任及反腐败工作推进情况。

　结合班子成员落实“一岗双责”谈。廉政谈话由派驻纪检监察组与驻在单位领导班子成员按照分工以科室为单位共同谈，派驻纪检监察组事先下发通知，明确谈话目的和内容，对谈话人和谈话对象进行分组谈话，监督班子成员在职责范围内是否严格落实“一岗双责”。

　结合年度党风廉政建设工作考核谈。运用落实党风廉政建设“两个责任”情况日常检查和年终考核结果开展谈话，根据考核结果，对排名靠后的单位，开展提醒谈话，分析落后原因，督促其限期整改，迎头赶上，派驻纪检监察组在节点时间进行“复查”。

　结合驻在单位重要部门、重点岗位谈。结合全区形式主义、官僚主义大排查工作情况及各驻在单位前期梳理的廉政风险点，谈话时重点针对可能存在的岗位风险点，对谈话对象开展谈话提醒，并研究相应防控手段，让谈话对象做到有的放矢，盯紧重点领域与环节，做好风险防控。