近年来，为有效遏制民生类“微腐败”的发生，弋江区不断压实“两个责任”落实，从加强主管部门自身监管入手，严格内部监督管理，切实提升经办能力，努力夯实工作基础，推动社会保障工作不断上台阶。

一是全面加强制度建设，把好队伍建设规范关。近年来，针对社会保障领域出现的新问题新形势，为保障社会保障工作有序开展，查漏洞补短板，区人社局对社保领域基金监管、基金冒领、业务经办等进行梳理，先后制定了各项规章制度和经办流程，对社保、医保经办管理服务的各个环节都进行了明确规定，织密织牢了内控安全防护网，使各项业务经办行为更加规范有序，基金安全得到了有力保障。

二是全面加强能力建设，把好队伍建设能力关。针对社保经办中出现的能力不足问题，局社保、医保经办机构全面实施经办政策、能力培训，两经办机构做到人员培训月计划、周培训，将人员培训学习与实际工作相结合，确保培训学习不走过场，切实提高工作人员的经办服务能力。

三是全面加强内审建设，把好队伍建设监督关。针对社会保障工作主要涉及各类参保、退休待遇及医疗保险费用报销等，与百姓生活十分密切，容易滋生各类问题，区人社局在科室设置、岗位设置、经办流程以及金保系统控制上加强监督管理，确保各项制度落到实处。同时加强信息公开，广泛接受社会监督。

随着“两个责任”的履职到位，弋江区形成了一支为民、高效、廉洁的民生工作经办队伍，使党的惠民政策及时落地生根，使广大人民群众真切感受到党和政府的温暖，使社会保障民生工程真正成为民心工程。