今年以来，芜湖市弋江区坚持把纪律和规矩挺在前面，灵活运用监督执纪第一种形态，对在监督执纪过程中发现的苗头性倾向性问题及时红脸出汗提醒，防止“小错”酿成“大祸”，惩前毖后，治病救人。切实把问题解决在萌芽状态，筑牢全面从严治党的第一道防线。今年上半年累计运用“四种形态”处置102人次，其中，运用第一种形态处理73人次。

  常抓细微“早预防”。对一般性问题线索做到早发现、早提醒、早处置，及时进行提醒谈话。在运用“第一种形态”、“第二种形态”上下功夫，对一些苗头性和倾向性的问题，及时开展谈话提醒和函询核实，让“红红脸、出出汗”成为常态，注重小枝小节问题抓早抓小，约谈、诫勉谈话等方式提高党员干部的“免疫力”，防止小错误发展成大祸害，充分发挥监督执纪“第一种形态”在实践中治病于初的功效。今年1-6月，弋江区针对已处置的99件问题线索开展了73人次的提醒谈话、诫勉谈话、通报等，同比增长了82.5%；

  日常监督“强作风”。把纪律挺在前面，突出监督重点，强化日常监督执纪，着力解决扶贫领域、酒桌办公、招标采购和扫黑除恶专项整治工作，突出问题导向，既紧盯重大节日和重要节点，又在平时抓小、抓细，采取明察暗访、专项督查、随机检查等方式，常态化开展作风纪律督查，让党员干部绷紧纪律“红线”，严守廉洁“底线”。

  问题线索“零容忍”。加大执纪审查调查力度，通过每月召开村居纪检工作例会和每季度召开反腐协调会等方式，搜集问题线索。对群众反映强烈和顶风违纪的，坚持动真碰硬、严肃查处。1-6月，弋江区纪委监委立案24件，给予党纪处分27人次，政务处分2人次，移送司法机关1人次。

  警示教育“筑防线”。为进一步加强党风廉政教育，强化党员干部的党性、法纪、廉洁意识,采取学习警示教育读本、观看警示教育片、到红色基地参观学习和召开党员干部教育大会等多种方式开展廉政教育，要求党员干部时刻绷紧廉洁自律这根弦。购买《监察法》100本，通过“清弋江”公众号定期发布《监察法释义》，组织全区党员领导干部到王稼祥纪念馆参观学习。进一步增强党员干部遵纪守法意识，筑牢廉政思想防线。（芜湖市纪委监委）