“经审查，523名拟任人选中有23人属于不宜作为村、社区“两委”换届候选人……”这是芜湖县启动村、社区“两委”换届工作以来，对村级党组织候选人初步人选和委员、书记、副书记预备人选考察名单进行廉政审查的一幕场景，彰显了严格的纪律要求。

  在村(社区)“两委”换届之际，芜湖县纪委监委充分发挥监督职能作用，提前谋划，主动介入，严格把好党风廉政意见审核关，严防“带病上岗”、“带病上岗”，努力营造风清气正的换届环境。截至目前，该县对全县87个村和社区党组织的935名候选人进行了2轮廉政审查，4名候选人被取消资格。

  建立工作台账“早”准备。在村（社区）“两委”换届工作启动之后，明确要求各镇纪委对涉及村(社区)“两委”换届候选人初步人选建立工作台账，提前把关。工作台账记录所有候选人受到组织处理、党纪政务处分以及正在立案情况，对尚未超过所受处分或处理有关任职限制期限的“不宜人员”进行重点标注，详细列出错误事实、处分时间、处分类型、现任职务、拟任职务等信息，同时将工作台账抄送县纪委监委党风政风监督室，便于全面掌握信息，为做好党风廉政审查工作做好准备。

  进行全面体检“严”把关。“‘两委’换届候选人是否有信访举报件？初核是否存在的问题？是否有问题线索正待查处？是否受过党纪处分？是否有被查处记录？是否与其他违纪违法案件有牵连……”县纪委监委党风政风监督室在收到组织部门党风廉政建设征求意见函后，与信访、分片纪检监察、案件监督管理、案件审理等科室进行联合会审，严格回复时限和要求，并对审核情况把关签字，确保意见回复及时、准确、规范。许多基层党员干部直呼：“这次换届与以往相比，纪律把关严了很多。”

  坚持客观公正“准”回复。县纪委监委党风政风监督室在综合各科室审核意见基础上，按照《芜湖县村和社区“两委”换届候选人资格条件审查办法》“八不能、八不宜”要求，将初步意见提交县纪委监委主管常委、分管副书记讨论研究，并由主要领导审议签字，如实作出廉政审查意见回复，及时反馈给相关组织部门。截至目前，该县纪委监委分别对523名村(社区)“两委”换届候选人初步人选和412名委员、书记、副书记预备人选考察名单进行了廉政审查,对23名初步人选和19名预备人选提出不宜意见，相关情况如实书面回复了组织部门。

  把握结果运用“慎”审核。按照候选人资格条件审查办法要求，对不宜人选经镇党委研究后仍提名的村（社区）“两委”候选人进行严格审核，在实事求是的基础上，对确因工作原因受到警告、严重警告党纪处分尚未超过所受处分有关任职限制期限的19名候选人进行了进一步核实，并将相关意见及时回复县村和社区“两委”换届工作领导小组办公室。（芜湖市纪委监委）