为确保村级组织换届工作顺利推进，砀山县抓住换届工作前、中、后三个阶段，盯住关键环节，挺纪在前，抓早抓小，确保实现换届工作“零违纪”“零举报”。

  层层压实责任。县纪委将工作重心向村级组织换届工作倾斜，全力以赴做好换届纪律保障工作。把村级组织严肃换届纪律主体责任落实情况的监督检查、换届风气监督和违反换届纪律问题查处作为履行监督责任的重要内容，贯穿换届工作全过程。压实关键少数人责任，将镇党委书记、镇长、副书记、纪委书记、组织委员五人责任捆绑，对因履责不力，导致换届风气不正、换届纪律松弛、换届选举出现非组织活动的，严肃追究相关责任人责任。

  抓早抓小抓苗头。通过全县村级组织严明换届纪律大会和各级换届工作会议，层层严明换届工作纪律，逐级传达换届工作要求。通过公开栏、Led显示屏、广播等载体，及时公布换届纪律和“九个严禁”要求。依托县纪委“廉洁砀山”微信公众平台和纪律审查短信通报“两个平台”，定期发布和推送换届纪律问题案例剖析，以案示警。盯紧换届前的时间节点，集中开展针对换届纪律的“以案释纪”巡回宣讲活动，由4名县纪委常委带队到全县13个镇进行专题讲座，确保换届乡镇、镇村干部和换届纪律内容三个“不遗漏”。换届选举前，镇纪委和镇组织部主要负责人逐村对村和社区“两委”候选人进行换届纪律专题谈心谈话，进一步提高营造风清气正换届风气的自觉性和责任感。

  密集监督检查。县纪委着力提升明查暗访强度和频度，整合构建县村级组织换届工作指导督导组、县纪检监察综合组、镇纪检监察工作室和镇换届纪律案件查核专办小组“四位一体”全方位督查巡查模式，不断强化对执行换届工作政策法规、换届工作程序、严肃换届纪律情况监督检查，聚焦换届中苗头性、倾向性问题，深入开展专项督查，指出存在问题，提出整改建议，查处违纪行为。

  严格审查把关。换届工作中，县纪委严把党风廉政意见回复关，对1600余名新一届村和社区“两委”换届人选近三年来党风廉政建设情况严格审查。着力挺纪在前，及时公开电话、信访和网络等举报平台，及时受理反映违反换届纪律的问题。县纪委成立违反村级组织换届纪律案件查核专办小组，各联系乡镇的主管常委任组长，按照四个镇纪检监察工作室职责范围，对所辖镇换届期间违反换届纪律问题特别是违反“九个严禁”问题，从严从快从全处理，以铁的纪律和严的规矩确保换届风清气正。（宿州市纪委监委）