弋江区坚持将党员干部学习教育放在党员日常管理首位，突出日常、严在经常，通过念好“领、促、拓”三字诀，推动学习教育更务实、更深入、更有效，实现党员学习教育新常态。

党务干部“领”学。组织社区党员干部将党规党纪、十九大精神内容、《监察法》、新修订《中国共产党纪律处分条例》等内容融入到党课中去，并组织党员定期开展学习讨论，带领全体党员学深学透，掀起上下联动共同学的热潮，深化学习成效。为让年轻党员参与到学习教育中去，社区党总支以网格为单位，开展“送学”入组入户；同时打造“流动党课”，与自学困难党员结对“帮学”，通过支部微信、QQ群，定期推送学习内容，方便党员利用“碎片”时间自主学习，实现党员学习常态化。

情景课堂“促”学。要求各街道（中心）结合工作实际，以红色教育为引领，定期组织社区党员和入党积极分子开展支部主题党日活动，组织党员干部到神山烈士陵园、芜湖市反腐倡廉教育馆、新四军第三支部纪念馆、王稼祥纪念馆等地进行现场教学，引导党员干部身临其境学、对标找差学，反思查找个人的“短板”问题，深入分析短板问题产生的根源，全力以赴补齐“短板”，使短板变强板、劣势变优势，实现“补短板”常态化。

联系群众“拓”学。注重学用结合，在学中做，在做中学，进一步规范党员活动日制度。每月党员以支部为单位，在完成集中学习后，组织开展支部为民服务活动。各支部结合社区重点工作，每月组织党员深入联系点，为困难群众送政策、送关爱；同时组织普通党员深入基层一线，为群众提供政策宣传、医疗保健、法律援助等服务；群众需求，组织在职党员开展“做好事，送温暖”活动，在做好事、解难事、办实事中让群众得到实实在在的方便和实惠。通过联系服务群众活动的常态化开展，让党员和群众走得更近、贴得更紧。