近年来，滁州市纪委监委坚持实事求是、依规依纪，进一步发挥好问责的利器作用，切实做到精准问责、规范问责、慎重问责。今年以来，共问责68人，给予党纪政务处分23人，切实做到失责必问、问责必严。

  突出问题导向，开展问责案件“回头看”。组建扶贫领域问责案件复查组，集中1个月时间，对2015年以来已办结的扶贫领域问责案件进行逐案复查，对在事实证据、定性处理、程序手续等方面存在问题的个案，实行即知即改。共完成复查扶贫问责案件130件，发现各类问题308个，现已全部整改到位；对2016年以来受处分的人员，开展集中回访教育活动，实行扶贫领域被问责人员回访全覆盖，重点帮助其解开思想疙瘩，共开展回访145人次，一些受问责干部在回访中重新焕发了工作激情。

  突出健全制度，完善精准问责机制。建立“乡案县审市备案”制度，认真落实省纪委《关于乡案县审工作的规定》，乡镇纪委查处的所有问责类案件一律由县级纪委直接审核把关；建立初核函询了结类问题线索“双把关”制度，对初核函询了结类问题线索，在处置报告正式形成前与案件审理室会商，由案件审理室重点对定性量纪进行审核把关，提出审理意见。市纪委常委会定期听取初核函询类问题线索处置报告，集中听取审查组意见和审理意见，严把问题线索处置关。今年以来，共对27个问题线索进行双把关，退回补充调查6件；建立错案追究制度，印发《市纪委监委机关错案责任追究办法》，严格把握五种错案情形，明确错案的追责程序，最大限度减低案件质量风险。

  突出本领提高，提升精准问责能力。立足全员化，出台《滁州市纪检监察干部教育培训工作实施意见》和2019年度全员培训计划，今年以来共培训纪检监察干部10期2188人次；立足常态化，办好“每月一讲”，即每月选择一个专题，借助视频会议系统，推动培训向县市区纪委监委、派驻机构和乡镇纪委延伸，实现市、县、乡三级纪检监察干部培训全覆盖，今年以来已举办专题培训5期，帮助纪检监察干部把握审查调查全流程和日常监督重点。（滁州市纪委监委）