“你组联系的几个单位在商场开据的发票存在疑点，请按要求及时核查。”霍邱县纪委监委派驻农业农村局纪检监察组负责人从党风政风监督室接到了一沓“四风”问题线索清单。年初，该县纪委监委在开展“公款吃喝”专项整治行动中，共发现问题线索18个。党风政风监督室将问题线索逐条梳理，形成督办函，交给派驻县直和乡镇的12个纪检监察组办理。各派驻组集中时间，快速查清问题，问责处理了一批责任人。

  今年以来，霍邱县着力构建“四位一体”立体监督协同运行机制，一体推进纪律监督、监察监督、派驻监督和巡察监督力量，做到线索互享、人员互用、联动互助，既发挥各自优势、各有侧重，又协作联动、同向发力，织密筑牢监督防护网，较好提升了监督质效。

  问题清单互享，找准监督靶向。建立巡察问题底稿制度，巡察发现和反馈的问题形成底稿，问题底稿由巡察办留存，各派驻纪检监察组共享，派驻纪检监察组督促联系单位抓日常整改，县纪委监委、县委组织部、县委巡察办对整改工作定期“回头看”，提升整改质效。通过联动督促抓整改，县委第四轮整改中向被巡察单位发督查通报8份，指出存在的问题26个，提出整改要求24项。截至5月底，反馈的116个问题，已完成整改105个，占90.5%，基本完成11个，占9.5%，问责追责98人次，建章立制51项。

  工作力量互用，锻炼能力素质。县纪委监委机关直接将从事一线监督执纪的同志、12个派驻纪检监察组的骨干全部纳入巡察人才库。同时“一库多用”，联合开展巡察、作风督查检查、日常监督和审查调查，通过联合执纪监督和巡察实战，让一线执纪监督人员练就过硬本领。在今年第五、六、七轮县委巡察中，先后抽调委机关、各派驻组人员参加巡察30余人次。

  联动协同互助，提升监督质效。针对一些普遍性问题实施专项整治，探索整合力量进行专项治理，达到精准施治效果。建立“四方联动”模式，通过定期开展集中整治的形式，围绕群众关心关注的难点痛点，开展监督工作。由县纪委监委班子成员牵头，依托6个乡镇派驻纪检监察组，整合辖区乡镇纪委力量，抽调财政、审计等部门专业人员参与，连续开展了政策性农业保险、危房改造、贫困户精准识别、贫困户产业补贴、农村集体“三资”管理、产业扶贫资金和城镇低保领域等专项治理，收到良好成效。（六安市纪委监委）