“经审核，张某今年3月因被治安处罚受到诫勉谈话处理，建议不予提名推荐……”

  近日，淮北市相山区应急管理局拟提名推荐45名安全生产先进个人，区纪委监委在进行严格的廉政审查后，出具了回复意见。

  今年以来，相山区纪委监委严格履行监督责任，在干部提拔任用、个人评先评优、推荐考察对象等关键环节严把政治关、廉洁关、形象关，坚决防止“带病提拔”“带病表彰”，进一步营造风清气正的选人用人环境。截至目前，区纪委监委共出具廉政意见回复函158人次，建议不予提名推荐10人次。

  在进行廉政意见回复时，区纪委监委组织党风政风监督室、信访室、案件审理室、案件监督管理室等相关科室，在实事求是、公平公正的基础上，重点围绕审核对象的信访举报和问题线索反映情况、诫勉谈话情况、立案情况、党纪政务处分情况等重点内容进行联合会审、严格把关，经综合研判后形成初步意见，报分管和主要领导研究审签后，及时出具意见回复函。

  为确保审查把关的精准性，区纪委监委将工作严在日常，建好廉政信息档案，及时更新问题线索及立案处分情况等信息，做到情况准、数据新。同时，压实廉政意见回复审核责任，对在党风廉政意见回复中有隐瞒或夸大事实、弄虚作假、以权谋私等行为，造成审核结论失实的，严肃问责追责。

  “严把廉政意见回复关，一方面防止了‘带病’干部蒙混过关，另一方面，也为真正想干事、能干事、干成事的干部营造了一个公平的选拔任用环境，有利于激励广大党员干部勤政廉政、担当作为。”区纪委监委相关负责人表示。（淮北市纪委监委）