为适应纪检监察体制改革需要，今年以来，安徽省铜陵市纪委监委常态化开展“室主任上讲台”活动，助力开展全员培训工作。截至目前，市纪委监委已组织开展了三期“室主任上讲台”活动。

  “我们的活动是纪检监察干部培训工作计划的一部分，活动坚持谋划要细、师资选择要精、课程设置要新、效果体现要实的原则，确保培训取得预期效果。”铜陵市纪委监委相关负责人介绍，市纪委监委将“室主任上讲台”专项活动纳入市纪检监察干部教育培训年度工作计划，注重把握时间节点，安排详实，有序推进。全年计划开展四期专项活动，每季度确定一个主题，围绕主题，紧贴实践工作中存在的业务盲点、难点、痛点，紧扣基层的呼声、工作的思考、上级的要求授课辅导，解疑释惑，分享工作经验，交流心得体会。

  为突出师资选择“精”的要求，市纪委监委主要负责人带头讲授专业知识，与此同时，市纪委监委将委机关、派驻纪检监察组办案功底扎实，知识储备丰富，能力素质过硬的部室主任、组长等业务骨干列入授课“人才库”，目前已安排11名部室主任、组长上讲台授课，帮助解决干部实践中遇到的疑点、难点、堵点。在此基础上，采取“请进来”的方式，邀请上级纪委监委有关部门负责同志来授课，沟通交流。为让纪检监察干部既做“专家”又做“杂家”，市纪委监委还邀请审计、财务、法律、卫生健康等专业人士开展专题授课，提高纪检监察干部的综合能力。

  课程设置突出“新”的特点。为保障课程设置的科学性、针对性，市纪委监委通过问卷调查、座谈交流等形式，“点单式”设置课程，“对症下药”“靶向式”培训。在具体内容上，既有公文处理、保密知识等内容，也有党风政风监督、历史人物解读、公务员法解读、年轻干部成长等拓展知识面的讲解，还有查办案件策略与技巧、执纪审查工作的程序和谈话取证、审查调查安全防范等纪检监察干部应知应会知识。

  效果体现“实”的要求。为实现培训效果最大化，市纪委监委强化以考促学、以学促练、以练促能，坚持集中辅导、岗位自学与压实任务相结合，通过不划范围、不圈重点闭卷理论考试，检验学习成效；在培训过程中，专门设置研讨环节，通过思想火花碰撞、观点交流，相互启迪；培训结束后，要求在规定时间内撰写心得体会，真正让学习内容入脑入心。

  “通过这项活动进一步打牢了纪法知识基础，弥补了短板、强化了弱项、提高了技能。”铜陵市纪委监委相关负责人介绍说。（刘书涛）