根据区委统一部署，2019年12月16日至2020年1月15日，区委第一巡察组对区委办支部进行了巡察， 3月19日反馈了巡察意见。截针对指出的11个方面32个问题已全部整改完成。期间，开展各类谈心谈话40余人次，责令5人作出书面检查，出台相关制度文件8项，清退资金151.5元，整改工作取得阶段性成效。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。
一、强化政治担当，切实履行整改主体责任
区委办支部坚持把抓好巡察整改工作作为当前和今后一个时期的重大政治任务，坚持“严”字当头，“实”字托底，支部高度重视，不断强化主体责任，通过巡察整改工作落实，不断推动办公室工作开创新局面，再上新台阶。
（一）坚持学习先行，提高思想认识。坚持把学习贯彻整改工作始终，组织召开支委会、党员大会22次，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记最新重要讲话、指示批示精神，认真学习习近平总书记视察安徽重要讲话和在合肥主持召开持续推进长三角一体化发展座谈会精神、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》《中国共产党巡视工作条例》《中共弋江区委巡察工作实施办法》《2019年财务报销重点说明及新规定》等规章制度及政策要求，坚持原原本本学、联系实际学、深入思考学，通过原文传达、学习研讨、理论测试等形式，在学懂弄通做实上下功夫，进一步深化对政治巡察的思想认识，打牢巡察整改的政治思想基础。
（二）提高政治站位，推进巡察整改。3月19日巡察反馈会后，支部立即召开支委会、党员大会，围绕巡察反馈意见和区委巡察整改有关要求进行专题学习研讨，从政治高度统一思想认识，谋划部署整改总体工作，支部班子坚持以上率下，主动认领，自我加压，剖析问题原因，并就做好巡察整改工作进行深入研究部署，制定具体整改措施。大家一致认为区委第一巡察组的反馈意见，实事求是、严肃中肯，提出了针对性、指导性、操作性很强的整改建议，为区委办支部进一步强化党的领导，加强党的建设，履行好全面从严治党责任明确了努力方向。对反馈的意见建议，支部照单全收，直面问题，深入反思，以坚定的态度、有效的办法、果断的措施，不折不扣把巡察整改落到实处。
（三）加强组织领导，形成整改合力。支部第一时间成立巡察整改工作领导小组，支部书记、区委督查办主任任组长，区委办副主任任副组长，全体工作人员为成员，形成以上率下、全员参与的良好局面。支部书记认真履行巡察整改第一责任人职责，多次主持召开党员大会通报整改情况，专题协调调度巡察整改工作，逐个找班子成员、工作人员谈话，逐一细化整改任务，逐项提出整改要求，做到亲自部署、亲自调度、亲自把关、亲自推动。通过集思广益、反复讨论，党员大会集体研究制定《关于落实区委第一巡察组反馈意见的整改方案》，对反馈4大类、11个方面、32个具体问题逐一进行分解。办公室工作人员按照职责分工，主动认领任务、主动承担责任、认真落实整改，全程压实整改责任，各整改责任人协调联动，形成合力，有序推进巡察整改工作。
（四）全程跟踪问效，务求取得实效。支部巡察整改工作领导小组切实加强统筹领导，强化协调推进，列出问题清单、任务清单、责任清单，明确责任领导、牵头人员、具体责任人、整改时限。召开整改工作调度会，及时听取整改进展情况，研究解决整改过程中遇到的困难和问题。责任领导主动靠前，督促抓好整改。认真做好协调调度，建立周通报机制，对32项具体问题挂牌销号，落实三天一催办、一周一汇报、一月一报告等督查机制。对整改工作推进慢、不及时、不到位的责任人，及时督促纠正，确保在规定时限内完成进度。
（五）注重标本兼治，建立长效机制。坚持问题导向，着力深挖根源，堵塞漏洞，进一步扎牢制度笼子。围绕办公室制度规范，建立完善理论学习、工作例会、谈心谈话、AB岗工作、财务管理、请销假、保密管理、印章管理8类制度，汇编成册，确保办公室内部管理有规可循、有据可依。同步抓好制度的贯彻落实，对各项规章制度落实情况采取月度通报机制，每月在党员大会、办公例会上进行通报，对落实不严，执行不力的，及时督促督办。
二、坚持问题导向，扎实推进整改落实
原原本本对照巡察反馈意见，紧抓存在的突出问题，紧扣整改的重要环节，层层压实责任，坚决推进整改工作落到实处，确保取得实实在在的成效。
（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不深入
1.理论学习不够深入，学习的系统性不足，领会不够深刻。
整改情况：一是原原本本系统学。拟定支部理论学习制度，对照支部年度学习计划，明确必学内容、增加选学项目，依托“三会一课”、个人自学、集中观看等方式，围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大及十九届二中、三中、四中全会精神和省、市、区委有关会议精神等主要内容抓好学习贯彻，深学习近平总书记视察安徽重要讲话和在合肥主持召开持续推进长三角一体化发展座谈会精神，通学涉及巡察整改相关内容和规章制度，在思想认识上、理论武装上，为巡察整改工作奠定了坚实基础。组织开展集中专题学习15次，人均个人自学26次，撰写学习笔记7本。二是拓展资源引入学。创新学习方式形式，坚持线下与线上相结合。线下安排支部党员干部积极参加区委理论中心组学习专家授课4次，深入学习领会“中国传统文化”“中国新时代法治风向标”“弋江区“十四五”规划编制思路”“党建引领下的基层治理现代化建设”等理论知识，提高党员教育水平质量。线上结合“爱党建”“学习强国”“安徽干部教育在线学习”等APP载体、教育平台，主动加强在线学习，坚持每日学习，进一步丰富学习内容，创造积极浓厚的学习氛围，激发党员学习热情，按时完成学习任务，修满学习积分，每月例行通报个人学习积分获得情况。三是知行合一研讨学。加强理论学习与实践笃行相结合，丰富理论输出形式，提升理论输入质量，检验学习研讨成效，切实做到知行合一。支部书记围绕紧扣新基建抢抓新机遇作专题党课讲授，系统阐述高新区抢抓新基建风口的机遇、问题及对策。集中组织支部党员开展党建知识、国家安全知识理论测试，通过率100%。利用集中理论学习契机，开展集中研讨，围绕习近平总书记视察安徽重要讲话精神、意识形态、岗位党风廉政、抗洪抢险开展专题交流研讨4次，积极组织年轻党员参加青年干部研讨沙龙，并作交流发言。
2.学习教育有敷衍应付现象。
整改情况：针对反馈意见指出的“讲严立”专题警示教育组织生活对照检查材料网上抄袭问题，责令当事人在党员大会作出书面检讨，并严肃批评，坚决杜绝作风不实等行为。教育督促支部全体人员认真对待学习教育活动，扎实开展各项规定动作。严格把关支部意识形态半年总结等材相关料内容，提高审核标准，端正工作态度。
（二）党的政治建设仍有缺位
3.政治机关定位不高。
整改情况：一是加强学习提高站位。始终将政治建设摆在首位，坚持用党的创新理论武装头脑，不断提高政治站位，立足区委办工作职能，专题学习2014年5月8日习近平总书记实地调研视察中办重要讲话精神和丁薛祥在学习践行习近平总书记“5.8”重要讲话座谈会上的重要讲话，聚焦“五个坚持”开展讨论交流，切实将总书记的重要讲话内化于思想、外化于行动，不断提高“三服务”工作质量和水平，不断加强年轻干部的政治历练，强化干部队伍建设和政治能力建设的重点。二是发挥办公室议事协调作用。立足办公室担负党的建设领导小组办公室、国安办、深改办、保密局等议事协调小组办公室作用发挥，认真做好各项工作的实施开展，拟制《中共弋江区委国安委2020年工作要点》《防范重大风险分析研判报告》等材料14篇，召开各类领导小组工作会议4次，开展“4.15”全民安全教育宣传教育日、档案宣传教育日等活动2次。三是不断拓展学习范畴。紧密结合区委区政府中心工作，从办公室涉及各岗位工作实际出发，积极作为，主动靠前，不断拓展理论学习内容的覆盖面，围绕“新基建”“意识形态”“党风廉政”“招商引资”等内容，在支部党员大会、办公例会上组织学习、讨论交流、深入领会。四是发挥支部先锋作用。在疫情防控工作中，主动作为，勇于担当，抽调2名人员参加疫情防控指挥部日常工作，全员参加抗洪抢险和文明创建工作；全员积极参加招商引资工作，提供线索8条、外出洽谈3次、意向签订项目1条，切实贯彻区委、区政府决策部署。
4.意识形态工作重视不够。
整改情况：一是建立长效机制。将意识形态工作列入了党支部年度学习计划，认真落实每年至少2次专题学习研究意识形态工作，丰富意识形态工作方式方法。完善人民网书记信箱办理工作机制，明确专人负责，完善办理流程，加强催办、督办力度，确保件件有回音，事事有着落。严格执行意识形态工作专题报告制度，经支部党员大会讨论研究，提交区委办2020年半年区委办意识形态工作总结。二是强化责任落实。加强党支部对意识形态工作主体责任落实，支部书记第一责任人落实，认真落实“书记抓”和“抓书记”，办公室副主任为直接负责人，定期学习研判，组织研讨交流。今年以来专题意识形态工作研究3次，讨论交流2次。三是加强舆情引导。截至9月，区委办支部3名网评员转发火星网评信息178条。加强与宣传部门的对接，参加“5.8中央城柠檬鱼火情”情况通报撰写，及时发布，未引发社会舆情。加强党委信息把关，审核各街道、部门上报党委信息78条，市采用信息46条。四是加强意识形态督办。截至9月份，共接到区委书记信箱留言78件，已办结75件，在办3件。除疑难案件外，均能在5个工作日内有效解决，近一年满意度95.42%，位居县区第一。收到市委督查办公室转办省、市书记信箱留言23件，已办结19件，在办3件，均能在上级规定内时间完成。加强意识形态工作专项督查，区委督查办与区委宣传部组成联合督查组，对各街道开展调研式督查，下发《督查事项交办单》。
（三）履职尽责作用发挥不充分
5.协调服务仍有欠缺。
整改情况：一是建立AB岗机制。制定落实办公室AB岗工作制度，对公文流转、材料撰写、视频会议系统等10个方面19个具体工作内容进行细化分工，明确AB岗具体负责人员职责，进一步提高工作效率，切实转变工作作风，强化工作能力和水平。二是细化工作流程。结合本岗位工作职责，进一步细化办公室工作流程，明确各项工作步骤，使各项工作更加条目化、明细化、规范化，操作更加规范有序。三是主动对接服务。建立办公室人员与各区委常委所在办公室对接机制，明确具体人员分工服务，强化主动靠前协调服务意识。抽调2名同志专职参加疫情防控综合协调和重点人员排查工作，较好完成工作任务；支部全员参加抗洪抢险和文明创建。四是发挥协调职能。积极发挥“沟通上下、承内联外、协调左右”职能，加强同市委办各科室沟通联系，上报各类材料18篇，承办市级会议保障5次；注重与各街道及职能部门的沟通联系，协调配合做好党的建设、意识形态、文明创建、征地拆迁、信访维稳等重点工作推进；有力保障“两会”、区委全委会的顺利召开，其他重要会议保障32场次；加强与高新区综合部、政府办、人大办、政协办的协调配合，保证部门联动联通，工作顺利推进。
6.参谋助手作用未能体现。
整改情况：一是深入指导调研。坚持“一线工作法”，加强各项工作指导检查，深入街道、部门、企业了解实情、帮助解决问题，组织开展档案行政执法检查、国安督查检查6次，座谈会2次，指出4个方面8个问题，对发现的问题，加强指导帮带。加强企业“四送一服”帮扶工作，深入三只松鼠、凯乾自动化了解复产复工情况和企业发展中存在的困难问题，收集问题1个，已帮助协调解决。二是开展督办督查。今年以来，针对新基建、政府性投资项目、环保整治、文明创建、征地拆迁等工作进行现场调研、督查34余次，深入一线了解工作开展情况，并根据区委领导要求，跟踪督查工作进展，指出各类督办问题104项，确保按时按量完成区委区政府交办各项工作任务。三是强化以文辅政。立足发挥以文辅政作用，注重揣摩领会领导思想，把握领导思路，结合区情实际，提高文稿针对性和操作性。今年上半年起草区委各项工作汇报和领导讲话等主要文稿40余篇。
7.工作标准不够高。
整改情况：一是抓好文件流转。建立文件领导批示登记表，对所有区委领导批示批办文件，按照“一表全知”“一表到底”的要求，确保领导批示精神落实到位，及时传达领导批示共69件，抓好跟踪督促。二是做好“三服务”工作。始终树立精品意识、严谨工作作风，高标准做好会务工作，保障区委常委会28次，区委常委会民主生活会1次，区委全委会2次，各类专题工作会议30余次，撰写各类会议文稿、纪要等50余篇。服务对接中央、省、市区视察调研30余次，做好区领导现场调度安排40余次，扎实做好重点项目集中签约、重大项目开工等协调调度工作15余次。三是严格会议材料审核。组织开展全区党办系统培训，着重信息稿件撰写能力素质提升，抓好公文规范，严把公文质量，处理各级来文254件，加强党内法规制度建设，备案规范性文件7份。审核各类上会议题70余份。
（8）工作水平还需加强。
整改情况：一是强化业务知识学习。借助“学习强国”慕课等学习载体和个人自学，加强业务专业知识学习，着重保密、国安、党建、档案、财务等专业知识的学习。选派2名同志参加省档案执法资格考试并顺利通过。二是提高撰写队伍培养。抓好文字队伍的培养，注重压担子、强培养，建立全员撰写信息制度，圆满完成区委主要负责同志“两会”、党的建设、民主生活会等会议讲话材料和区委常委会、国安委会、深化改革年度工作要点等材料50余篇。三是提升服务保障质量。加强各类会议、调研等服务保障质量，及时复盘总结，牵头完成区委常委会会议、党政联席会议、全区党的建设工作暨深化“三个以案”警示教育动员部署会、2019年书记抓党的建设述职大会、“四个百日攻坚”行动等会议和区党政班子代表团赴苏州、合肥考察等调研的协调服务保障工作。
（9）培训教育不充分。
整改情况：抓好信息、法规性文件、国安等业务工作能力提升，开展专题培训班，加强各专业队伍建设。5月15日举办全区党办系统业务培训班，邀请市委办相关科室主要负责人进行授课，授课内容紧贴业务工作实际，全区各街道、部门办公室负责同志和负责发文、信息撰写的工作人员80余人参加培训，着力加强党内法规和党委系统信息工作能力，提高党委系统信息报送质量。结合“4.15”全民国家安全宣传教育日活动开展，组织国家安全法律法规专项培训，全区国安、司法系统人员参加。档案培训指导与执法检查相结合，利用2天时间开展专项检查指导。10月9日，组织开展深化改革和保密工作教育培训，分管领导和负责同志参加培训会，提升业务工作能力。
（10）担当作为意识不够强。
整改情况：一是抓好贯彻落实。专题组织学习省、市委《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》《弋江区党政机关工作人员年度考核优秀享受待遇规定（试行）》等一规定三办法和《关于在重点工作攻坚中开展干部专项考察的通知》《关于进一步加大力度培养使用优秀年轻干部的实施办法》等文件精神，积极推荐年轻干部，进一步激发办公室工作人员新时代新担当新作为。在区委督查办借调锻炼的周甄宝同志整改期间被组织提拔重用。二是压担子常谈心。针对办公室同志整体年龄结构较轻的实际，支部书记、支委认真研究，加强日常的谈心谈话，深入交心交流，疏导压力，释放激情，鼓足干劲，树立目标，注重加强日常管理教育，支部书记坚持与办公室其他同志每月必谈一次，并做好谈话记录。
（四）贯彻上级决策部署不够有力
（11）贯彻落实决心不强。
整改情况：一是建立贯彻落实机制体制。区委督查办牵头制定《区委贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神办理工作制度》，建立健全习近平总书记重要指示批示精神办理工作制度，扎实做好中央重大决策部署贯彻落实情况跟踪督查，将习近平总书记重要指示批示精神作为重要政治要件，梳理完善相关台账。对相关文件及各级书记信箱落实情况进行跟踪督促督办，有效解决群众需求问题。二是抓好区委常委会扩大会议（党政联席会议）精神的贯彻落实，及时撰写引发会议纪要，建立具体工作任务台账，今年以来下发任务清单22批次，跟进抓好任务督办。三是抓好办公室任务推进，制定落实办公室工作例会制度，每2周召开一次办公室例会，抓好各项工作调度协调，确保有序推进。
（五）防范化解重大风险内外有别
（12）存在廉政、日常管理风险隐患。
整改情况：一是强化思想认识。组织党员干部观看《叩问初心》警示教育片，深刻汲取经验教训，举一反三、防微杜渐。二是抓好日常管理。加强讨论交流，组织廉政风险专题研讨交流，进一步强化岗位廉政风险防范意识。结合办公室工作职责和岗位实际，认真梳理办公室岗位廉政风险点10条，制定防控措施17条，明确防控责任人。结合区委常委针对本部门开展的党内政治监督谈话，以高度的政治意识，认真抓好指出问题的整改落实。制定办公室保密工作管理规定和印章使用管理制度，更新完善制度，压实责任，抓好制度的贯彻落实，严防廉政风险。今年以来，收发保密文件78份，使用印章86次，严格遵守办公室工作管理规章制度。
（六）“两个责任”落实不到位
（13）主体责任谋划不足。
整改情况：一是筑牢思想防线。通过支部学习、警示教育等多种形式，认真学习《关于三起违反中央八项规定精神典型问题的通报》《关于安徽省高级人民法院原党组书记、院长张坚严重违纪违法案的通报》《关于两起扶贫领域形式主义、官僚主义典型问题的通报》等通报和中央八项规定精神、省市区规定要求，组织开展警示教育，进一步强化规矩意识和廉洁自律意识，筑牢拒腐防变思想防线。二是加强制度落实。班子成员抓好“一岗双责”落实，坚持把党风廉政建设同其他各项工作同部署、同落实。注重加强办公室内部管理，严格按照规定执行党建、值班考勤、工作餐、出差报销等制度，建立落实经费使用月通报制度，认真研究讨论疫情防控专项党费使用、骨干网升级换装采购等事项。三是丰富教育形式。观看警示教育片，以典型违法违纪案例，直观教育引导党员以前车之鉴，防后车之覆。围绕党风廉政集中研讨，纪律意识进一步提升。组织党员赴无为新四军七师纪念馆，接收革命传统教育。
（14）监督责任重视不够。
整改情况：一是顺利完成支部换届。在区直机关工委的精心指导下，通过确定选举方案、民主推荐、党员大会投票表决等程序顺利完成按期换届工作，选举出新一届支部委员会，明确职责分工。二是加强支部监督管理。明确1名专职的纪检委员，制定完善监督制度，严格落实“一岗双责”，抓好党风廉政事宜的研究讨论和贯彻传达，制定支部廉政教育方案计划。三是做好日常动态监管。在日常谈心交心过程中，加强党风廉政谈话内容，关注人员思想动态，将隐患苗头消灭在萌芽当中。
（七）工作作风未根本转变。
（15）工作作风不严谨。
整改情况：针对2017年《中共弋江区委办公室支部关于开展“党员活动日”活动的实施方案》中出现“执行几率合格、各支部”等7处错误问题，责成相关责任人进行情况说明，上交书面检讨，在党员大会上进行批评教育。同时加强文件的审核把关，组织开展信息专业培训，规范部门行文，办公室出台的相关文件、方案、材料、信息、文稿等进行复查审查，严禁照抄照搬等行为。
（16）形式主义、官僚主义依然存在。
整改情况：针对《区委办公室支部2018年党风廉政建设工作计划》中出现“局党组、县委、一手抓规划业务本职工作、全局管理”等问题，对当事人进行批评教育，责令其向支部书面检讨。加强对反对形式主义、官僚主义相关内容的学习，抓好贯彻落实。端正工作态度，严肃工作作风，坚决杜绝形式主义、官僚主义。
（17）内部管理不严格。
整改情况：制定办公室谈心谈话、理论学习、考勤、请销假等例行制度，规范内部管理流程，每月党员大会定期通报各项制度执行情况。同时强化制度执行和通报结果的运用，对违反管理制度的人员严肃处理，确保管理制度执行到位。
(18)工作制度不完善。
整改情况：更新完善印章管理、财务报销、工作例会、保密工作管理等规章制度，抓好工作制度贯彻执行，认真抓好办公列会制度落实，安排专人进行记录，会前充分酝酿，会中认真研判分析，杜绝议而不决、决而不行，确保各项工作推进落实到位。
（八）财务、资产管理不规范
（19）招标采购制度执行不严。
整改情况：对相关情况作出情况说明，认真反思不足，注重举一反三，杜绝此类问题再次发生。严格按照招标采购流程在徽采商城上购买办公电脑、沙发、货架等物品，做好相关招标采购资料的收集整理。
（20）财务制度执行不严谨。
整改情况：制定财务管理制度，进一步规范办公室财务管理，严格落实财务管理规定，加强财务监督和每月通报，统筹各项经费使用，保障办公室的正常运转。
（21）2018年之前存在报销公务打车费审核不严的情况。
整改情况：责令当事人将不符合规定报销的151.5元打车费，退还到区财政局核算中心账户。今后将认真执行财务报销手续，严把审核报销关。
（22）报销手续不完善。
整改情况：针对巡察整改反馈的问题，作出情况说明，分析问题产生的原因，严格按照财务管理规定，抓好日常报销手续的规范。
（23）固定资产管理不严。
整改情况：针对部分小额固定资产未录入固定资产系统问题，按要求进行录入处理，并举一反三，进一步规范资产处置，切实履行固定资产管理规定。
（九）人才队伍建设仍需加强
（24）干部队伍培养存在不足。
整改情况：一是加强学习。结办公室业务工作学习，围绕会务保障、年轻干部眼中的新基建、高新区产业链、供应链安全稳定进行专题授课，定期开展学习交流。积极组织参加国家安全法律法规、档案保密业务知识、党办系统等市区两级专业培训班。二是强化引导。以区委组织部下发的《关于进一步加大力度培养使用优秀年轻干部的实施办法》为指导，加强对办公室年轻同志的培养力度，因材施教，结合个人自身特点进行专项引导、培养，加强文字材料、招商工作锻炼，给年轻同志下任务、压担子。三是压实责任。进一步压实工作职责，结合岗位分工，明确职责，办公室全员分配年度信息工作任务，锻炼文字提炼、综述总结等能力，对文字能力较好的同志，进行重点培养。四是交流轮岗。结合进行交流轮岗，让年轻同志更快熟悉办公室各项工作，加强一专多能复合型人才培育，提升全面统筹协调能力。
（十）党支部工作不完善
（25）支部选举程序不规范。
整改情况：一是加强党建知识学习。党员大会组织学习《党章》《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》等党内法规制度，集中学习区直机关工委集中换届选举培训会议精神，组织党建知识专题理论测试，提升党建知识理论水平和实践能力。二是支部换届有序规范。针对选举程序不规范的问题，立即整改，举一反三，加强与区直机关工委的沟通联系，及时请示汇报，严格按照支部换届选举流程，落实“两请示一报告”要求，顺利完成中共弋江区委办公室支部委员会换届选举工作。
（26）发展党员程序不规范，审核把关不严。
整改情况：针对相关同志被确定为入党积极分子，未填写入党积极分子考察表，其《入党申请书》内容网上抄袭问题。对当事人进行严肃批评教育，责令其重新撰写入党申请书，并要求定期向组织汇报思想。完善入党积极分子考核表，及时向区直机关工委请示汇报，严格按照党员发展程序，做好入党积极分子考核期和转为党员发展对象的考察工作。
（27）党建知识概念不清。
整改情况：针对“讲严立”组织生活会对照检查材料写成民主生活会对照检查材料等问题，责令当事人向党支部书面检讨，并对其进行严肃批评教育，引以为戒。抓好支部党员党建知识日常学习和理论测试，及时公布学习及理论测试情况。将党建知识与日常工作相联系、相融合，加强党建知识的日常学习和考核，强化党建统领，以党建引领业务工作水平提升。
（28）“三会一课”记录简单。
整改情况：一是规范会议记录。规范“三会一课”流程，按照芜湖市基层党组织标准化建设要求，明确专人做好讨论交流记录，规范记录内容。涉及重大资金使用、重要人事决议等重要议题，必须明确记录决议过程及结果。二是健全完善谈心谈话制度。建立谈心谈话制度，做好谈心谈话记录，让“红脸出汗”成为常态，抓好记录收集整理。三是落实“三会一课”制度。注重谋划年度党课计划，提升党课效果，今年以来组织支部党课3堂。丰富“三会一课”形式，加强与松元社区、三只松鼠、扬子银行党组织的共联共建，开展“共建党课讲堂”、岗位体验交流、参观见学、党员活动室共建等活动。四是加强透明公开。注重发挥民主，对经费使用、党费收缴、人事推荐等及时公开，由相关负责同志做好通报，做好公示工作。
（29）民主评议党员不规范。
整改情况：针对2018、2019年度民主评议党员登记表无组织评定结果等问题，责令当事人作检讨说明。加强对民主评议党员等党建知识的学习，梳理民主评议党员操作流程表，规范量化民主评议党员程序，做好民主评议党员资料的整理规范。
（十一）主题教育重视不够
（30）检视剖析不深入。
整改情况：针对“不忘初心、牢记使命”主题教育对照检查材料结合实际不紧密问题，对当事人进行批评教育，进一步加强检视剖析材料的审核把关，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，认真开展教育活动。
（31）专题教育发言材料不全。
整改情况：针对“不忘初心、牢记使命”主题教育交流研讨、对照党章检视问题缺少部分党员发言材料等问题，对当时党务工作者进行批评教育，责令其作出书面检讨。定期梳理支部相关材料，加强各类资料的收集整理。
（32）部分同志主题教育态度不端正。
整改情况：针对部分同志“不忘初心、牢记使命”主题教育学习交流材料、《对照党章党规找差距发言材料》网上抄袭问题，责令当事人作出书面检讨，在党员大会上进行通报批评。对今后的材料严格审核把关。
三、聚焦制度建设，长效巩固整改
六个月来，区委办支部认真遵循巡察整改反馈意见和要求，集中组织攻坚，扎实抓好整改，不断推动全面从严治党向纵深发展，取得一定的成效。但也清醒地认识到，整改所取得的成效只是初步的、阶段的，与巡察工作要求还有距离，与支部标准化建设还有差距。支部将坚持政治态度不变、整改标准不降、措施力度不减，举一反三、标本兼治，全面持续抓好整改落实工作，持续做好“后半篇文章”，确保巡察整改归零见底。
一是进一步提高思想认识。深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻认识巡视巡察工作的重大意义，不断强化党的观念和党性意识，切实落实管党治党政治责任，坚持把巡察整改工作作为重大政治任务一抓到底，将巡察整改成果转化为建设区委“坚强前哨”、“巩固后院”和“参谋智库”的强大动力，努力提升“三服务”工作能力和水平。
二是进一步强化从严治党。以巡察整改为契机，不断增强“四个意识”，树牢“四个自信”，践行“两个维护”。坚持党要管党、从严治党，严格落实“一岗双责”，认真落实党风廉政建设责任制，加大党建在党支部和党员干部考核中的权重，切实做到领导认识到位、监督权力到位、教育管理到位、干部把关到位、执行纪律到位、检查问责到位。
三是进一步巩固整改成效。始终保持“巡察结束、整改持续”的高压态势，紧紧抓住区委巡察反馈意见，坚决突出问题导向，坚持重点不变、标准不降、力度不减，以“钉钉子”精神，举一反三、久久为功，按照既定目标和时限推动各项整改任务落实到位，对整改事项紧盯不放，整改不到位决不放手；对需要长期坚持的事项，一以贯之抓好落实，确保区委巡察反馈意见一件不落下、件件有成效。
四是进一步健全长效机制。坚持用系统思维、改革办法来解决深层次问题。在深入整改的同时，更加注重预防，结合工作实际，对共性倾向性问题深入研判分析，找准根源漏洞，制定和完善一批管长远、治根本、堵漏洞、破难题的长效机制，切实做到治标又治本，推进区委巡察成果在区委办公室（区委督查办）长效化运行。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。
中共弋江区委办公室支部
2020年10月12日