“你自己负责的工作底数不清，职责不明。在其位不能谋其政、任其职不尽其责，这是典型的不担当、不作为、躺平式干部的行为表现。”近日，弋江区马塘街道纪工委对工作中出现“躺平式”干部进行约谈时说道。

近日，弋江区马塘街道纪工委接到群众反映，街道城建办从事保障性住房的同志对自己经办的工作政策理解不透彻、把握不精准，解释不到位。通过现场调查取证，并听取部门和群众意见，对照“躺平式”干部的6种表现和该部门岗位业务能力量化表综合评定，该同志工作中存在见子打子，被动应付的现象，有“躺平式”倾向。街道纪工委充分运用执纪监督第一种形态，对其进行谈话提醒，帮助干部认清问题、纠正错误，并有针对性地提出整改建议，指明工作方向，跟踪督导，防止“小病”变“顽疾”。

为遏制干部“躺平”歪风，破解干部“不推不动”的难题，弋江区马塘街道对工作中得过且过、表态后无表现、对工作上推下卸等“躺平式”干部进行“回炉再造”，解决“不想干”的问题。街道纪工委立足监督职责定位，将作风建设纳入政治监督，推动各部门、社区围绕年度任务对标对表，实现大项任务项目化清单化闭环化，量化细化岗位业务能力，以便促进日常监督和精准监督。总结梳理“躺平式”干部的6种表现，为纠治“躺平”“懒政”精准刻像，通过廉洁教育警示提醒勿“对号入座”。同时形成监督整治闭环，对通过培训教育后转化较好、敢于大胆创新、勇于担当作为、纪律作风优良、工作实绩突出的干部，及时表扬表彰，让“躺平式”干部站起来、实起来、跑起来。

“‘躺平式’干部不作为问题，不仅损害百姓的切身利益，影响党与人民群众的血肉关系，也同我区高质量发展大氛围格格不入，与对标江浙沪促进长三角一体化发展背道而驰。若不及时纠治，将会造成较大的危害。我们将持续深化‘一改两为’，常抓不懈新时代作风建设，引导广大干部树牢正确的政绩观，营造风清气正的干事创业氛围。”区纪委监委负责人表示。