“感谢派驻纪检监察组同志的提醒，今后我会更加严格要求自己，时刻绷紧廉洁自律这根弦。”近日，芜湖市眼科医院某科室负责人在医疗机构从业人员廉洁提醒谈话时说道。

今年以来，弋江区纪委监委紧盯医疗卫生领域突出问题，发挥派驻机构“探头”作用，将监督工作嵌入到全区各医疗机构的重点工作和关键环节中，督促各单位落实省、市医疗机构及其工作人员廉洁从业要求，强化医疗卫生领域行业作风建设。

弋江区纪委监委充分整合各级监督力量，组织派驻纪检监察组同区卫健委联动发力，联合开展监督工作，不断强化派驻监督和驻在单位内部监督相互协同，提升监督效能。区纪委监委联合检查组通过现场查看、翻阅资料、交流谈话等形式开展监督，督促医疗机构党组织要强化党风廉政建设，坚决扛起卫生领域行风建设政治责任。

面对医疗机构科室多、领域广、情况杂的现状，区纪委监委发挥监督的提醒、教育功能，围绕日常监督过程中发现的“苗头性、倾向性”问题，结合近两年以来省内30多起医疗机构相关负责人严重违纪违法问题的典型案例，聚焦关键少数，由派驻纪检监察组负责人对芜湖市眼科医院重点人员开展廉洁提醒谈话，督促相关科室领导当好“领头雁”、重要岗位人员守好底线红线。此次谈话范围覆盖了人事、财务、药剂、设备、招标办等7个重点科室相关负责人。

同时，区纪委监委将监督关口前移,以“嵌入式”监督破题，聚焦《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》和影响群众看病就医感受最深的“红包”、回扣等突出行风问题开展监督。现场检查院内拒收红包相关的公示牌、承诺书、协议书，详细了解“红包”的登记上缴情况和违纪违规行为的自查自纠情况，督促医疗机构完善行业行风内控管理体系，建立健全作风建设长效机制。

“我们将继续保持对收‘红包’、拿回扣等违规违纪行为的高压打击力度，扩大监督检查和提醒谈话范围，做到对全区主要医疗机构和相关从业人员全覆盖，以精准有力的监督持续推动我区医疗卫生领域政治生态不断净化、医德医风向好向善。”区纪委监委相关负责人表示。