“见风使舵、精致利已、装模作样……”近日，有官媒发表评论文章，入木三分地刻画并辛辣讽刺时下少数党员干部的“侧卧”现象，一针见血地指出了干部队伍建设中存在的问题和“病灶”。

相较于“躺平式”干部，“侧卧式干部”表现出一种灵活性，既愿意参与，又时常观望、等待时机。他们选择何时站起，何时趴下，更多地基于个人利益和避险考量。众人挥汗如雨时，他们尸位素餐、静观风向；分劳赴功时，他们闻风而动、好行小慧。更有甚者，把投机取巧当成“本事”，将巧言令色认作“机灵”，以见风使舵自恃“老道”，不仅污染了奋斗精神，更带偏了实干作风。习近平总书记曾多次强调，作风建设既是攻坚战，又是持久战、攻心战。要想破解“侧卧风”困局，唯有拿出实招硬招，除作风顽疾，树实干新风，让侧卧式干部“变看为干”“变侧为站”。

补足精神之钙，扶“侧卧式”干部站起来。知之愈明，则行之愈笃，“侧卧式”干部存在“投机取巧”“投机钻营”等投机心态，究其原因，还是世界观、人生观、价值观这个“总开关”出了问题，导致思想“淤塞”、行动“掣肘”。要想遏制错误思想占据上风，必须把“病”根彻底从党员干部的脑海深处拔除，教育引导其树立和践行正确政绩观，搞清楚“我是谁、为了谁、依靠谁”，不断增强“脚下有根、肩上有担、心中有责”的意识，把为民情怀转化为干事担当的内在动力和外在表现，积极主动地投身于为人民谋幸福的伟大实践中，以“口言之,身必行之”的坚定态度向“侧卧”说“不”。

磨砺信仰之骨，推“侧卧式”干部走起来。“人非圣贤，孰能无过”，党员干部队伍倘若不经常锻造打磨，就可能生锈蒙尘，“侧卧”也就自然而然。要想“站”得久，党员干部就必须夯实责任担当，自我加压、抬高标杆，比学赶超、赛马争先，以只争朝夕、时不我待的紧迫感真抓实干、务求实效。在严守政治纪律和政治规矩上树立更高标准，自觉向党中央“对标”、拿党章党规“扫描”、用人民期待“透视”、同先进典型“对照”，不断净化思想、校正行为，千锤百炼、去除杂质，及时掐灭心中“侧卧”念头，努力实现自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。

强健制度之肌，助“侧卧式”干部跑起来。良工遇物以规矩，方圆大小随陶甄。“侧卧式”干部之所以有生存空间和土壤，一定程度上与管理走过场、考核流于形式密切相关。因此，要大力倡导有为才有位的干部用人导向，建立实在、实干才得实惠的业绩考评机制，打造“出力出彩者人人崇敬”的工作氛围，在制度和利益上倒逼“侧卧式”干部走出舒适区。同时，还要准确把握从严管理监督和激励担当作为内在统一关系，用好“正向激励、负向约束、容错免责”等有力举措，既坚决惩治妄为不为者，又坚定支持实干奋进者，让更多党员干部心中有责、心中有畏，主动变看为干、变卧为站，扎扎实实“动起来”，雷厉风行“跑起来”。