“青年是我们国家的未来。年轻干部能否廉洁自律，关乎党和国家事业发展，必须扣好廉洁从政的‘第一粒扣子’，让清廉擦亮青春底色，守住拒腐防变底线。”弋江区马塘街道纪工委书记对街道新入职工作人员开展廉政党课《扣好廉洁从政的“第一粒扣子”》，并进行集体谈心谈话说道。

“通过这次教育，让我认识到出了校门，进了部门，有学历却阅历少，经历挫折少，容易遇到一点不顺就心理失衡，放松对自己的要求。因此，我们要坚定理想信念，牢记初心使命，守住廉洁底线。”刚毕业参加培训的吴俊由衷表示。

弋江区始终将新入职、新任职干部及年轻干部作为纪律教育的重点，上好廉政“第一课”，开展一次集中谈心谈话，参观一次党风廉政教育基地，观看一次警示教育片，撰写一篇心得体会，综合运用多种教育形式，丰富教育资源，教育引导年轻干部知敬畏，存戒惧，守底线，做表率，防止年轻干部成长起步阶段就跌跤摔倒。

弋江区将年轻干部纪律教育纳入党校年度计划，不断完善纪律教育制度，推动纪律教育常态化。在党日活动、传统节假日前等警示教育关键环节及重要时间节点，融汇贯通纪法教育、警示教育和廉洁教育，警醒年轻干部牢记纪法底线，不越纪律红线，经得起考验，深受群众信任。

全覆盖精准化监管，压实教育管理成效。坚持谈心谈话全覆盖，区纪委监委主要负责人定期对新提拔干部开展集体廉政谈话，提要求明纪律。全区各级党委（党组）主要领导履行第一责任人责任抓总体，班子成员履行一岗双责抓重点，了解单位年轻干部履职情况、思想状况、家庭生活等，倾听干部呼声，听取干部意见，激发干部内在动力，促进干部健康成长。同时弋江区建立完善干部培养“导师制”，将纪律教育纳为规定科目，加强对“八小时以外”的联系交流，帮助年轻干部守住守牢交往关、生活关、亲情关，培养健康情趣、崇尚朴素生活。

“我们要贯彻落实二十届中央纪委三次全会精神，把纪律教育融入日常教育管理监督、贯穿干部成长全周期，充分调动干部干事创业积极性，为推动高质量发展持续提供纪律动力。”该区纪委监委负责同志表示。