“作为社区‘一把手’，要切实扛起管党治党责任，同时也要在廉洁从政、履职尽责上作出表率，在工作和生活中有什么困难要及时向组织反映。”澛港街道纪工委负责人在与社区“一把手”廉政谈话时说道。

习近平总书记说过：“社区虽小，但连着千家万户，做好社区工作十分重要。”社区“一把手”是基层治理的“领头雁”，担负着保民生、保稳定、促发展的重任。今年以来，澛港街道纪工委积极探索实践，统筹监督资源，提升监督能力，全面强化对村级“一把手”人员的监督管理，推进全面从严治党不断向基层延伸。

“案例式”警示促教育入脑入心。今年以来，澛港街道纪工委召开4次警示教育会议，组织参观芜湖市党风廉政教育馆2次，并结合相关案例编制《违纪典型案例警示录》下发至各社区、股经社，进一步推动警示教育走深走实。通过“案例式”警示教育，以“身边案”警醒“身边人”，同时要求村（社区）“一把手”带头谈认识、讲体会、查不足，始终做到知敬畏、存戒惧、守规矩。

“点穴式”谈话将问题说深说透。“我们在谈话前会结合巡察整改、日常监督及信访举报等发现的问题、廉政档案及当前重点工作制定谈话清单，定期对村（社区）‘一把手’开展精准谈话，抓早抓小，及时发现和纠正苗头性问题。”澛港街道纪工委书记介绍道。今年以来，街道纪工委对社区、股经社“一把手”开展“一对一”谈心谈话11次，在谈话过程中，街道纪工委负责人通过“点穴式”谈话指出问题和注意事项，确保监督谈话不走过场、落到实处。

“嵌入式”监督促监管压实压细。澛港街道强化对村级“一把手”监督管理，对全街道16名“一把手”人员个人廉政档案全覆盖建立并实时更新，同时综合运用检查抽查、谈心谈话、指导组织生活会、督促问题整改等方式，对苗头性、倾向性问题，早发现、早提醒、早制止，加强对下级“一把手”的监督。同时，针对社区“一把手”岗位变动向街道党工委提出《关于建立澛港街道岗位变动工作交接管理制度的建议》，安排一定比例的下级“一把手”在街道全面从严治党会议上述职述责述廉。

下一步，澛港街道将继续探索对村级“一把手”监督的新路径，筑牢廉洁履职防线，以“关键少数”管住“绝大多数”，推动形成风清气正的良好政治生态。