“作为社区‘一把手’，要切实扛起管党治党责任，同时也要在廉洁从政、履职尽责上作出表率，在工作和生活中有什么困难要及时向组织反映。”澛港街道纪工委负责人在与社区“一把手”廉政谈话时说道。

习近平总书记说过：“社区虽小，但连着千家万户，做好社区工作十分重要。”社区“一把手”是基层治理的“领头雁”，担负着保民生、保稳定、促发展的重任。今年以来，弋江区纪委监委积极探索实践，统筹监督资源，提升监督能力，全面强化对村级“一把手”人员的监督管理，推进全面从严治党不断向基层延伸。

“案例式”警示促教育入脑入心。今年以来，弋江区统筹抓好正面教育和反面警示，组织观看廉政教育片《李夏.在路上》，召开警示教育会议，参观芜湖市党风廉政教育馆和市第一看守所，并结合相关案例编制《违纪典型案例警示录》下发至各社区、股经社，进一步推动警示教育走深走实。通过“案例式”警示教育，以“身边案”警醒“身边人”，同时要求村（社区）“一把手”带头谈认识、讲体会、查不足，始终做到知敬畏、存戒惧、守规矩。

“点穴式”谈话将问题说深说透。“我们在谈话前会结合巡察整改、日常监督及信访举报等发现的问题、廉政档案及当前重点工作制定谈话清单，定期对村（社区）‘一把手’开展精准谈话，抓早抓小，及时发现和纠正苗头性问题。”澛港街道纪工委书记介绍道。为进一步提高求村（社区）“一把手”担当力、履职力、执行力，弋江区采取“一对一、面对面”的形式对社区、股经社“一把手”逐个进行谈心谈话，通过“点穴式”谈话指出问题和注意事项，确保监督谈话不走过场、落到实处。截至目前，已完成谈心谈话68人次。

“嵌入式”监督促监管压实压细。弋江区强化对村级“一把手”监督管理，全覆盖建立个人廉政档案并实时更新，同时综合运用检查抽查、谈心谈话、指导组织生活会、督促问题整改等方式，对苗头性、倾向性问题，早发现、早提醒、早制止，加强对下级“一把手”的监督。同时，完善村（社区）“一把手”岗位变动工作交接制度，安排一定比例的下级“一把手”在街道全面从严治党会议上述职述责述廉。

下一步，弋江区将继续探索对村级“一把手”监督的新路径，筑牢廉洁履职防线，以“关键少数”管住“绝大多数”，推动形成风清气正的良好政治生态。