根据区委统一部署，2023年9月4日至11月30日，区委第一巡察组对南瑞街道奥园社区党委开展了巡察。12月18日，巡察组正式反馈巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。
一、加强组织领导，把巡察整改作为首要政治任务抓紧抓好
一是强化组织领导。党委召开整改专题会议2次，召开相关整改推进调度工作会议3次。成立了由社区党委书记任组长的巡察整改落实工作领导小组，依据“谁主管、谁负责”的原则，将任务分解到具体负责人，确保整改落实工作扎实开展。
二是制定整改方案。党委认真研究分析巡察整改反馈意见，针对思想武装重视不够等方面的突出问题，研究制定了《奥园社区党委关于落实区委第一巡察组反馈意见的整改方案》，确保每一个具体问题切实整改落实到位。
三是建立长效机制。把立规矩、定制度作为抓整改落实的重要措施。结合工作实际，新制定《奥园社区民主决策议事制度》并集体学习。
二、高标准严要求，认真抓好巡察整改任务的落实
（一）聚焦基层贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署情况
1.思想武装重视不够
（1）针对“主题教育不扎实”问题。一是社区党委在2023年12月27日、2024年1月10日、2024年1月23日分别召开党委会，深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育重要讲话精神学习。二是按照主题教育要求制定社区党委学习计划，在2024年2月20日的党委会上，明确要求组织主题教育材料归档事项。三是按照学习计划先后开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、党纪学习教育集中学习9次、交流研讨3次。
（2）针对“组织生活会质量不高”问题。一是社区党委于2024年1月10日召开党委会，集中学习《关于第二批主题教育单位基层党组织召开专题组织生活会和开展民主评议党员的通知》党委副书记、社工办主任提出工作要求。二是2024年1月19日，按照组织生活会要求，开展学习并集中谈话，避免对照检查材料内容雷同情况发生；2024年1月31日按照流程召开组织生活会，开展批评和自我批评，达到了“红红脸、出出汗、改思想、促转变”的目的。三是规范组织生活会材料，社区党委书记对2023年度组织生活会归档材料进行审核把关。
2.贯彻落实上级决策部署有偏差
（3）针对“污染防治工作不扎实”问题。一是加大环保工作巡查力度，同时建立台账，2024年全年开展巡查12次。二是社区党委书记就污染防治工作不扎实问题和负责同志开展谈心谈话，进行批评教育，要求其加强责任心，规范材料整理。三是规范存档资料，社工办主任每季度对材料进行督查，目前已经督查4次，没有发现存档资料存在明显错误。
（4）针对“人民城市建设工作不用心”问题。一是工作人员按照人民城市建设工作要求，规范进行资料整理工作。二是社区党委书记就人民城市建设工作不用心问题和具体负责同志开展谈心谈话，进行批评教育，要求其加强责任心，提高工作标准，并进行自查。三是2024年全年社工办主任对人民城市建设相关材料进行督查4次，未发现存档资料存在明显错误。
（5）针对“食品药品安全管理工作不细致”问题。一是社区召开专题会议，深入学习和培训食品安全“两个责任”应知应会等相关内容，社区主要负责同志及网格员对食品药品安全工作的重要性认识显著提升。二是2024年社工办主任对食品安全包保落实情况进行2次监督检查，促进了工作人员作风提升，未发现违反工作流程等错误。
（二）聚焦群众身边腐败问题和不正之风
4.全面从严治党不够有力
（6）针对“主体责任缺失”问题。一是2023年12月28日党委集体学习《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，提高了党委成员的政治站位和主体责任意识。二是分别于2023年1月20日、9月21日及2024年1月31日、9月6日召开党风廉政反腐败专项会议，进行廉政学习，并对党风廉政工作进行详细的安排部署与总结。三是截至2024年12月底，共摸排社区廉政风险点39处，制定整改措施47条。
（7）针对“廉政教育实效不足”问题。一是2023年12月以来组织学习《习近平关于注重家庭家教家风建设论述摘编》《中国共产党纪律处分条例》《党员酒驾醉驾、赌博及背后“四风”问题警示教育读本》《深入推进党的自我革命，坚决打赢反腐败斗争攻坚战持久战》《南瑞街道违纪违法典型案例选编》；街道分管领导到奥园社区，进行了4次节前集体谈话，并提出了具体要求；结合党纪学习教育，组织开展了《条例》集中学习2次、交流研讨2次，以及党委成员上纪律党课2次。二是2024年全年开展“清廉辞岁翰墨飘香，迎新送旧喜迎新‘廉’”“清风拂面闹元宵，‘廉味’灯谜乐融融”等活动4次，组织党员观看“清明 以清廉之心，行清明之事”“筑牢堤坝”等廉政微视频7次，强化了廉洁自律的自觉性，形成了良好的社会风气。
（8）针对“担当作为不足”问题。一是2023年12月22日召开党委会进行学习，并通过党员成员逐一发言，明确成员的职责，提升了党委成员的责任感和担当精神。二是联合城管部门对出店经营的店主进行沟通并加大日常巡查力度与集中整治。截至2024年12月底，共发现车辆乱停放问题6次，及时对经营户进行劝导并要求其及时进行了整改。
5.作风建设不扎实
（9）针对“工作推动不力”问题。一是2023年12月28日召开党委会，党委副书记社工办主任要求具体工作人员针对“孕优检”、小微权力“监督一点通”等涉及排名的工作要提前筹谋、早作计划、树立争先进位的意识。二是截至2024年12月底通过走访境内单位宣传“孕优检”政策3次、微信网格宣传12次共发放卡片12张，“孕优检”完成9对，已超年度完成计划1对；结合春节、元宵节等传统节日的廉洁文化活动，积极开展室外小微权力“监督一点通”注册及查看的宣传工作，同时，通过党员大会深入学习党纪法规，同步推进“监督一点通”注册及查看的宣传，截至12月底，已成功完成“监督一点通”注册人数达2197人。
（10）针对“效能建设抓得不严”问题。一是2024年1月31日开展党风廉政建设工作会议、2024年2月20日，社工办召开会议，学习区效能办发布的《关于进一步加强机关效能建设的通知》及《弋江区编外聘用人员管理办法》。党委书记在会上提出明确要求：强化思想意识、严明工作纪律、提升作风建设。二是社区党委书记对区效能办通报的人员进行批评教育谈话，要求严格遵守工作纪律。三是纪检委员开展常态化监督检查、提醒，避免类似情况发生。
6.惠民政策把握不准确
（11）针对“低保工作有瑕疵”问题。一是2024年2月20日通过学习《2022年度社会救助政策汇编》提高了工作人员业务水平。二是对具体工作人员开展批评教育，要求工作人员增强责任意识，按照政策规定开展低保工作。三是社工办主任对低保动态调整工作进行监督检查，2024年6月半年复核17户，相对2023年12月，调整2户，新增2户，入户调查表按照规定填报。
（12）针对“高龄补贴发放有误”问题。一是2023年12月28日召开党委会，党委副书记、社工办主任要求大家提高为民服务的思想认识。二是通过室外集中宣传、党员大会等多种形式开展高龄补贴等惠民政策宣传。三是工作人员通过电话与误发对象进行核实后，已对高龄人员邓某某进行了补发，金额为50元。四是定期对辖区达到80周岁的老年人进行摸排并进行适时提醒。截至目前，符合条件享受高龄补贴的老年人均已经足额发放补贴。
（13）针对“‘两补’发放审核不严”问题。一是于2024年2月20日召开社工办会议，将“两补”惠民资金发放纳入重点工作范畴，以提升全体人员的思想认识。二是工作人员分别向陈某某和汪某某追缴多发的惠民资金，陈某某和汪某某多发的惠民资金分别于2022年7月28日和2024年3月8日退回到区财政账户，共计金额250元。三是纪检委员结合死亡名单进行督查，截至目前，未发现“两补” 死亡人员继续享受政策情况。
（三）聚焦软弱涣散基层党组织、组织力欠缺问题
7.党委民主议事决策不规范
（14）针对“党委会多以条目式记录，无具体内容和讨论过程”问题。一是2023年12月党委制定、并集体学习《奥园社区民主决策议事制度》。二是按照要求规范会议记录。2024年至今，研究了党员慰问、党费减免、非公党支部换届、接收预备党员、预备党员转正、推荐区、街道“两优一先”“光荣在党50年”纪念章颁发等工作。
8.党建基础工作存在短板
（15）针对“标准化建设材料不完整”问题。一是2023年12月28日召开党委会，学习标准化建设相关内容，提高了整理标准化建设资料的意识。二是2024年1月社区党委书记针对标准化建设工作提出了明确要求：增强责任感，进一步提升业务能力。三是2024年社区党委书记对标准化建设资料监督检查2次，确保标准化建设中的动态资料和定性资料及时更新。
（16）针对“‘三会一课’制度落实不到位”问题。一是2023年12月28日社区召开党务工作专题培训会议，学习《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党党员教育管理工作条例》，党委副书记对规范落实“三会一课”及会议记录提出明确要求。二是社区各支部常态化落实“三会一课”，截至2024年12月底，分别召开党员大会4次，党课6堂，小组学习12次，并规范记录“三会一课”。党委书记对各支部会议记录进行督查4次，暂无发现未按照要求记录的情况。
（17）针对“流动党员管理不到位，组织关系转接不及时”问题。一是2023年12月召开党务工作专题培训会议，深入学习《中国共产党党员教育管理工作条例》中关于流动党员管理的规定，通过这一过程，要求党务工作者提升认识，全面进行排查，并建立和完善社区流动党员的管理台账。二是建立奥园社区流动党员管理台账并实施动态管理，要求流动党员及时向所在地党组织报到，积极参加活动、定期交纳党费，并完成党组织分配的任务。返回原居住地时，及时与党组织联系，汇报外出期间的思想动态。截至2024年12月底，共计摸排流动党员12人，其中已经办理转出2人，办理流出登记5人。
（18）针对“党费收缴不规范”问题。一是2023年12月召开党务工作专题培训会议，学习《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》，要求各支部严格按照流程进行落实。二是2024年1月社区党委书记对党务工作人员开展批评教育，要求党务工作者加强责任心，对党员信息要及时更新完善。三是社区各支部开展党费收缴有关规定宣传、学习，并按照要求对11名困难党员按照流程进行了党费减免。
（19）针对“党务公开不到位”问题。一是2023年12月28日召开党委会，针对巡察反馈的问题，班子成员深入学习了《中国共产党党务公开条例（试行）》，社区的主要领导强调了提高对党务公开工作的思想认识和业务水平的重要性。二是针对党务公开要求，社区党委书记对党务公开相关资料进行了监督检查，截至2024年12月先后对党员发展、党建年度工作计划、党费收缴、颁发“光荣在党50年”纪念章、推荐南瑞街道“两优一先”等工作进行公示。
9.评先评优工作不严谨
（20）针对“推荐审批表推荐单位和社区党委未签字盖章和审核”问题。 一是2023年12月28日通过党务培训的形式，学习中共芜湖市委关于印发《贯彻〈中国共产党党内功勋荣誉表彰条例〉实施细则》的通知，党委副书记提出工作要求，严格按照程序规范评优流程，避免问题再次发生。二是社区党委按照推优要求在支部推荐的基础上分别于2024年5月13日和5月30日推荐区优秀党员1人、区优秀党务工作者1人、推荐街道优秀党员5人、优秀党务工作者3人，先进党组织3个。
（四）聚焦巡视巡察整改和成果运用情况
10.巡察整改主体责任压得不实
（21）针对“2019年12月区委巡察反馈后，奥园社区整改台账及“一题一档”2021年1月之后未做更新问题。一是2023年12月22日召开党委会进行学习，对未更新的台账进行全面梳理，以本次巡察整改为契机，继续完善各项资料。二是2024年社区党委书记对整改台账和“一题一档”更新情况督查3次，整改资料及时反映了社区最新的问题整改情况，整改成果得到了巩固。
三、不断深化巡察整改工作成效，抓好整改工作的成果运用
巡察整改工作取得了较好工作成效，但社区党委也清醒地认识到，整改工作成效还只是阶段性的，必须持续标本兼治，进一步提质增效，不断巩固和深化巡察整改工作成果。奥园社区党委将坚持全面学习贯彻党的二十大精神，抓好整改工作的成果运用，切实将巡察成果转化为推动工作进步的强大动力。
一是全面从严治党，提高政治站位。深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和党的二十大精神，坚定拥护“两个确立”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，对上级党委决策部署，必须坚定坚决、不折不扣、落实落细。从知行合一的角度严格履行主体责任，把巩固扩大整改成果作为落实全面从严治党的重要契机，做到思想不松、标准不降，锲而不舍、久久为功。推动以巡促改、以巡促治。
二是标本兼治，构建长效机制。社区党委将持续发力，对涉及面广、比较复杂的问题，要加大后续推进力度，确保真改、实改、彻底改。要深化标本兼治，围绕薄弱环节和问题不足，持续健全完善各项规章制度，强化权力运行监督制约，着力形成靠制度解决问题、推动工作的长效机制，全方位扎紧制度的笼子，防止同类问题再次发生。
三是管党治党，推进组织建设。坚持把履行管党治党责任作为最根本的政治责任。推动全体党员干部加强党性锻炼。深入推进基层党组织建设，强化基层党组织政治功能和组织功能，推动基层党建工作全面进步、全面过硬。加强党风廉政建设和反腐败斗争。坚持将纪律和规矩挺在前面，遵守党规党纪，自觉接受监督。通过夯实党的组织建设，进一步强化党组织整体功能，严肃党内生活，充分发挥党组织的领导核心和战斗堡垒作用。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话4816642；邮政信箱：芜湖市弋江区利民中路155号南瑞街道奥园社区党委；电子邮箱：75043189@qq.com。
中共芜湖市弋江区奥园社区委员会
2025年1月3日