根据区委统一部署，2023年9月4日至11月30日，区委第一巡察组对南瑞街道铁桥社区党委进行了巡察。2023年12月18日，巡察组正式反馈巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。
一、加强组织领导，细化压实责任，全面有序开展
一是提高政治站位，强化责任意识。社区党委成立巡察整改工作领导小组，社区书记任巡察整改工作领导小组组长，社区工作人员为组员。整改期间召开整改专题会议，社区党委通过党委会逐条讨论，剖析根源、反思反省，将问题整改责任到人，从思想上进一步提高认识、端正态度，点对点整改，保障整改工作落实到位。
二是制定整改方案，立行立改。社区党委认真研究分析巡察整改反馈意见，针对聚焦基层贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署情况、聚焦基层贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署情况等方面的突出问题，研究制定了《南瑞街道铁桥社区党委关于落实区委第一巡察组反馈意见的整改方案》，逐条列出整改措施，对能够立即解决的，做到立行立改；对需要一定时间解决的，制定计划逐步整改，确保每一个具体问题切实整改落实到位。
三是结合社区实际建立长效机制。社区党委落实好巡察整改长效机制，根据巡察发现的问题，结合社区工作实际，新制订社区办公卫生制度，将巡察成果长效化。
二、高标准严要求，认真抓好巡察整改任务的落实
（一）聚焦基层贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署情况
1、理论学习不够重视
（1）针对“党的二十大精神学习不走心”问题。一是2023年12月25日召开党委扩大会议，要求各支部党员通过“三会一课”提升党员理论知识学习效果，持之以恒的做好党员教育，结合主题教育的开展，各支部党员在集中学习时，针对学习内容开展了交流发言。巡察以来，共开展集中学习11次；二是2024年1月5日组织社区9名在职党员，开展了一次党的二十大精神理论测试，均考试合格，并组织开展交流研讨1次，交流学习感悟。加深了在职党员对党的基础理论知识的掌握；三是2024年1月3日社区书记与社区党建专干开展提醒谈话，要求加强工作责任心，杜绝再犯低级错误，专干表示今后一定加强学习，端正工作态度，脚踏实地的工作；四是社区党委书记对党建材料加强了审核和监督，巡察以来审核党建材料18次，确保党建材料的严谨性；五是社区党委及二级党支部自2024年7月下旬，每月通过三会一课学习党的二十届三中全会精神，并开展心得研讨。
（2）针对“主题教育不扎实”问题。一是2024年1月9日社区党委集中学习主题教育专题组织生活会文件，并督促党员要按照当前主题教育计划主动学习；二是社区党委书记同班子成员会前均开展了谈心谈话，于2024年2月1日召开了“铁桥社区党委学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育暨巡察整改专题组织生活会”。社区党委及班子成员均规范撰写组织生活会材料，并整理归档；三是社区党委书记2024年1月31日对党委班子材料及7名班子成员对照材料进行了审核，确保社区组织生活会材料准确。
2、贯彻落实上级决策部署有偏差
（3）针对“信访维稳工作不细致”问题。一是2023年12月25日召开社区党委扩大会议对信访维稳信息报送工作提出加强审核，其他工作报送信息要引以为戒，社区书记负责对综治、党建工作信息报送的审核，社区主任负责对其他类信息报送审核，杜绝类似错误；二是2024年1月4日社区党委书记对社区综治专干提出工作要求，要求加强工作责任心，专干表示今后工作一定要细致，杜绝此类情况再发生；三是社区党委书记对综治工作信息报送审核4篇，信息均无误。
（4）针对“安全生产工作落实不到位”问题。一是2023年12月22日召开社区工作会议，针对安全生产工作中存在的问题进行了要求，要求网格员加强日常巡查，及时发现问题、督促解决问题，常态化开展好安全生产工作。社区党委书记对网格员开展检查2次，提出工作要求1条；二是网格员已督促大营新村门店配备灭火器。对国宾台小区周边开展巡查，巡察以来共巡查国宾台周边3次，未发现焚烧秸秆树枝现象。对国宾台伟星物业下达安全隐患整改单，提出加强周边环境巡查，发现类似问题及时处置；三是2024年1月3日社区党委书记与安全生产专干开展提醒谈话，要求加强工作责任心，规范填写安全生产检查记录，专干表示今后工作一定要更加细致。
（5）针对“暖民心行动有瑕疵”问题。一是2023年12月29日召开社区会议讨论了2024年民生实事宣传活动计划，规范整理相关资料；二是2024年以来社区开展民生实事宣传活动5次，材料均规范整理，无一图多用情况。社区主任对民生实事相关材料开展审查1次，材料均规范整理归档。
（6）针对“工作推动不力”问题。一是2023年12月29日召开社区工作例会，对2024年卫健工作提出要求，针对“两癌”筛查提前做好宣传工作，发动网格员主动上门宣传，确保参检率；二是社区开展“两癌”筛查宣传活动4次，向居民发放宣传单页150余份；三是网格员通过入户走访、政策短信等形式宣传“两癌”政策，提前摸底有意愿参加筛查妇女32人。由卫健专干跟踪服务。2024年社区“两癌”筛查分配名额79人，截止2024年6月30日，共登记发放“两癌”免费筛查服务券82张，已参检妇女79人，参检率达100%。
3、物业管理有差距
（7）针对“制度、计划制定流于形式”问题。一是2024年1月3日与社区城管专干开展了一次提醒谈话，要求其端正工作态度，真抓实干的提高社区物管水平。表示一定虚心整改，脚踏实地的工作。新增了一名社区工作人员，加强物业管理工作人员力量，常态化开展好物业管理工作;二是2023年12月29日召开社区工作例会，对2024年物业管理工作提出要求和目标。2024年2月21日召开党委扩大会，听取业委会、物业等多方意见，拟定社区2024年物业管理工作计划;三是社区主任负责对物业管理工作资料的审核，巡察以来开展了2次物业管理资料的审查，均规范整理。
（8）针对“小区环境整治乏策”问题。一是2023年12月29日召开社区工作例会，对社区文明创建、创卫工作进行布置，督促物业常态化对小区乱象进行清理。针对大营新村问题，开展集中整治2次，小区环境得到了一定的提升。2024年5月经南瑞街道党工委会研究决定，已签定关于对森林物业公司物业服务及电梯维保考核办法，建立长效治理机制。2024年以来在各小区整治飞线充电25次、整治毁绿种菜6次、清理乱堆放32处、整治车辆乱停放9次、清理僵尸车2辆、清理临时垃圾池5次，金泽苑地下停车场627个车位已投入使用，缓解小区“停车难”问题；二是制定了社区办公场所卫生值日制度，值日工作人员清理社区办公环境，保障社区办公环境整洁。
（二）聚焦群众身边腐败问题和不正之风
4、全面从严治党不够有力
（9）针对“主体责任意识缺失”问题。一是2024年2月8日、2024年12月23日召开社区2024年党风廉政建设专题会议，落实全年2次党风廉政建设专题会议制度,制定了全年党风廉政建设及反腐败工作方案及相关制度；二是2024年1月30日，社区党委成员集中学习了《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》内容，提高了社区班子主体责任意识。社区党委对社区廉政风险点进行摸排，2024年以来摸排发现23个权力事项涉及廉政风险点，并制定相关防控措施。
（10）针对“谈心谈话不全面”问题。一是2023年12月25日召开党委扩大会议，严格执行谈心谈话要求，要求纪检委员及时关注社区重点岗位、重点工作，及时开展廉政提醒谈话；二是巡察以来，社区书记及纪检委员针对重点岗位共计开展谈心谈话5人次；2024年以来就五经普、安置房清理重点工作开展集体谈话1次。
（11）针对“廉政教育实效不足”问题。一是2024年2月8日、2024年12月23日召开2024年党风廉政建设专题会议，安排社区廉政教育工作开展。2024年1月16日一支部围绕《学习党章，做合格党员》廉政党课并开展讨论；2024年1月17日二支部围绕《牢记党规党纪自觉远离红线》廉政党课并开展讨论，提升了党员廉政教育实效，2024年2月各支部学习了《南瑞街道违法典型案例选编》，2024年12月23日组织党员学习《中国共产党纪律处分条例》筑牢党员纪律意识；二是2024年全年开展“挥毫泼墨送春‘廉’”“廉政灯谜闹元宵 廉洁文化润民心”“花香四溢绽芳华 廉洁齐家传清风”“风筝绘清廉 风正传廉洁”“端午廉洁文化小课堂”“廉政小课堂”6场廉洁文化活动。
5、作风建设不扎实
（12）针对“担当作为不足”问题。一是2023年12月29日召开社区工作会议，学习《保障房管理条例》内容，讨论社区保障房租金收取工作，梳理保障房租金收取台账，加大宣传和催缴力度；二是2022年已收取3户，2024年4月对2022年度剩余5户已上报街道采取法律措施；三是2023年44户保障房租金目前已收取38户，另有1户已死亡，尚有5户未收取。针对剩余5户未缴纳租金户，社区上门催缴15次，电话催缴21次，对未缴纳5户，社区已上报街道，2024年4月采取法律措施上报起诉。
（13）针对“亲切服务不够热情”问题。一是2024年1月5日召开社区工作会议，社区书记组织14名工作人员，以案说理，对亲切服务工作开展培训，培训内容主要是接待居民时的工作态度，工作方式方法以及话术，并对巡察出的居民投诉案例，进行了原因分析，防止今后发生类似问题；二是2024年2月2日，组织社区14名工作人员集中学习了《政务服务 亲切服务规范》，进一步规范了社区工作人员接待群众的态度和用语；三是社区党委加强了对亲切服务工作的监督，社区主任开展亲切服务检查4次，工作人员均规范接待居民。巡察以来社区及时处理居民反馈问题21件，提升了居民的满意度。
6、惠民政策把握不准确
（14）针对“低保工作有欠缺”问题。一是2023年12月29日召开社区工作会议，组织全体工作人员学习关于印发《芜湖市城乡居民最低生活保障实施细则》文件，提高业务水平，严格审核相关办事程序，及时完善低保档案；二是针对民政专干因工作失误，社区党委书记要求今后规范低保金审核发放，杜绝此类工作失误，2024年1月核查完善低保档案；三是2023年12月25日社区党委书记对社区民政专干进行了批评教育，要求加强工作责任心，严谨今后惠民资金发放审核流程，杜绝低保工作出现此类问题，民政专干表示今后工作中一定要不断学习，提高业务素质，严格按程序规范化办理事务；四是社区党委加强对低保工作的监督审核，社区主任对低保材料进行了审核，均按程序规范办理。
（15）针对“高龄补贴发放有误”问题。一是2023年12月25日社区党委书记对民政专干进行了批评教育，要求其端正工作态度，提高工作责任心，坚决杜绝此类问题的发生，民政专干表示今后工作中一定要不断学习提高业务素质，严格按程序规范化办理事务；二是通过社区民政专干协调，2024年1月19日对重复发放的高龄补贴进行了追缴，针对少发1个月高龄补贴，已于2023年1月协调补发到位；三是社区党委加强了对高龄补贴发放工作的监督和审核，社区党委书记对高龄补贴发放明细开展监督检查4次，均按程序规范办理。
（16）针对“重度残疾人护理补贴应发未发”问题。一是核实未发情况，其中一户非本社区户籍人口，已及时通知其去户籍地办理，另一户其监护人未按时上报材料，造成了重度残疾人补贴的少发；二是社区主任对2024年以来重度残疾人护理补贴发放情况，进行了3次监督检查，均做到应发尽发。
（17）针对“民政社会救助公示信息更新不及时”问题。一是2023年12月29日社区工作会议，要求各岗位做好相关公示内容更新；二是2024年以来民政专干对现有民政公示栏的每月及时更新，社区主任对民政社会救助公示信息进行了4次监督检查，截止2024年6月30日，共公示6次，均及时、规范。
（三）聚焦基层党组织软弱涣散、组织力欠缺问题
7、党建主体责任落实有缺失
（18）针对“党委会议事决策不规范”问题。一是2023年12月25日社区党委扩大会议，学习《关于全区各单位各部门进一步规范议事决策机制的通知》，规范了党委议事程序，要求党务工作者规范会议记录，提高业务水平。并对以前不规范的程序和记录进行梳理，杜绝类似问题发生；二是巡察以来，社区党委会议讨论发展党员事项2次、党员党费减免1次、光荣在党50年纪念章发放1次、“两优一先”推荐2次、困难党员送温暖，社区党委会议均按照要求规范讨论并记录。
（19）针对“末位表态制度执行有偏差”问题。一是2023年12月25日社区党委会议学习《关于全区各单位各部门进一步规范议事决策机制的通知》，加强了社区党委会议事规范。对以前不规范的记录进行梳理，社区党委会议已严格执行末位表态制度；二是巡察以来社区党委讨论“两节慰问”1次，发展党员2次、党员党费减免1次、光荣在党50年纪念章发放1次，“两优一先”推荐2次、困难党员送温暖，社区书记均严格执行末位表态制度。
（20）针对“议而不决”问题。一是2023年12月25日社区党委会议学习《关于全区各单位各部门进一步规范议事决策机制的通知》,要求认真落实民主集中制，规范“两委会”议事流程及规范会议记录；二是巡察以来社区党委会议讨论发展党员2次、党员党费减免1次，讨论“光荣在党50年”纪念章发放，“两优一先”推荐2次、困难党员送温暖，均经过会议讨论产生结果，并规范会议记录。
8、党建基础工作存在短板
（21）针对“标准化建设材料不完整”问题。一是2024年1月2日社区党委组织支部书记、支部委员及支部党建联络员召开会议，学习标准化建设内容，要求规范整理党建材料；二是2024年1月3日社区书记与党建专干开展提醒谈话，要求增强工作责任心，提高业务水平，提升党务工作质量，党建专干表示今后工作中要不断提高业务水平，做一名合格的党务工作者；三是2024年社区党委已根据标准化建设要求整理党建相关材料。社区党委书记对标准化建设材料查看2次，提出修改意见1条。
（22）针对“‘三会一课’制度落实不到位”问题。一是2024年1月2日社区组织支部书记、支部委员及支部党建联络员召开会议，要求各支部党员严格组织生活纪律；二是针对第三支部、第四支部“三会一课”参会率提出要求，加强党员管理，目前三支部及四支部，参会率达到80%以上；三是社区党委书记对支部党员大会参会情况进行了检查3次，参会人员均达到80%。
（23）针对“发展党员程序不规范”问题。一是2023年12月25日社区党委扩大会议学习党员发展流程规范，提高业务水平，要求党委会讨论党员发展事宜，严格按照逐一讨论流程，及时规范填写《入党志愿书》；二是现《入党志愿书》社区党委已规范填写，2024年社区发展党员材料均及时、规范的填写，巡察以来社区党委会议讨论发展党员2人，党委成员按照要求逐人讨论，并规范整理党员入党材料；三是社区党委书记对党员发展材料开展了监督检查1次，均规范记录归档。
（24）针对“党费收缴不规范”问题。一是2024年1月2日社区党委组织支部书记、支部委员及支部党建联络员召开会议，对党费收缴工作进行了讨论布置。要求严格按照党章执行，规范程序。社区各支部均在2月份集中学习了《中国共产党党费收缴、使用管理办法》，要求严格规范交纳党费。2024年党费减免情况通过支部党员大会讨论，并上报党委会讨论批准；二是社区党委书记对各支部党员减免情况进行了监督检查1次，党费减免均规范。
（25）针对“党务公开不到位”问题。一是2023年12月25日召开社区党委扩大会，集中学习《中国共产党党务公开条例(试行)》内容，提升党务工作者业务水平。会上社区书记向党务工作者提出要求，要求提高业务水平，提高工作质量；二是社区已规范开展党务公开，巡察以来社区党务公开4次、其中党费公示2次、光荣在党50年纪念章发放名单1次、发展党员公示1次以及总结计划，社区党委书记开展党务公开监督检查2次。
9、党内政治生活不严肃不规范
（26）针对“党委和支部换届工作不规范”问题。一是2024年1月2日社区党委组织支部书记、支部委员及支部党建联络员召开会议，集中学习了《关于新形势下党内政治生活的若干准则》。要求党建联络员协助各支部落实好党员会议签到制度。并不断学习党务工作方面的业务知识，提升业务水平；二是2024年以来社区各党支部召开党员大会，支部书记及支部党建联络员督促参会党员，做好会议签到制度，确保了参会人员均签到。
（27）针对“民主评议党员工作不严谨”问题。一是2024年1月2日社区党委组织支部书记、支部委员及支部党建联络员召开会议，集中学习了《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，要求各支部规范开展组织生活，提升党建工作水平；二是2024年1月各支部已规范开展民主评议工作，规范填写民主评议党员情况登记表。各支部党员均按要求开展了民主评议党员工作，支部党员按要求填写民主评议党员情况登记表。社区党委书记对民主评议材料进行监督检查1次，均规范开展。
（四）聚焦巡视巡察整改和成果运用情况
10、巡察整改主体责任压得不实
（28）针对“2019年12月区委巡察反馈，铁桥社区于 2020 年5月完成整改，此后未对整改台账及‘一题一档’进行更新等”问题。一是社区党委联合社区物业常态化开展小区治理，巡察以来在各小区整治飞线充电25次、整治毁绿种菜6次、清理乱堆放32处、整治车辆乱停放9次、清理僵尸车2辆、清理临时垃圾池5次；二是针对本次巡察整改相关资料，已按照“一题一档”归档；三是2024年1月2日社区党委组织支部书记、支部委员及支部党建联络员召开会议，要求加强党员教育管理，目前社区党员大会参会率达到80%；四是2023年12月29日召开社区工作会议，针对小区乱象治理工作制定计划，每月联合物业常态化开展小区治理。
三、深化巡察整改工作成效，提升为民服务能力
一是巩固巡察整改工作成果。社区党委坚持目标不变、力度不减，紧扣区委第一巡察组反馈意见，对整改事项，认真开展“回头看”，巩固已有成效，防止问题反弹。
二是结合实际健全社区规章制度。社区党委把整改过程转化为建章立制的契机，结合社区实际情况，建章立制，把问题关进制度“笼子”，从源头上避免问题回潮、问题反弹，延伸整改实效。
三是整改成果长效化。牢牢把握巡察整改与社区基层治理的结合点，以巡察整改推动作风改良，实现巡察整改成果的最大化。提高社区两委班子凝聚力、战斗力、创造力的过程，成为促进社区作风转变的过程，提升社区为民服务能力。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话0553-4116964;邮政地址：芜湖市弋江区南瑞街道铁桥社区党委;电子邮箱：1043541600@qq.com。
中共芜湖市弋江区铁桥社区委员会
2024年12月26日