“开年以来的这场招聘会，25家实力企业共提供岗位1794个，涵盖智能制造、商贸服务等多个领域，现场初步达成就业意向153人次。”弋江区马塘街道纪工委在对街道社保所承办的2025年“春风行动”专场招聘会进行督查时，社保所主任汇报道。

就业是民生之本，关系个人价值、家庭幸福和社会稳定。去年以来，纪工委不断延伸监督触角，走访基层社区二十余次。在走访中，纪工委工作人员通过查看就业困难人员登记台账，了解各社区失业人员数量，提醒社保专干做好失业人员登记，及时发布最新招聘信息，加大就业惠民政策宣传力度。同时，纪工委检查“三公里”就业圈平台使用情况，了解社区人社工作进展，要求社保专干积极引导居民使用“就在芜湖”小程序找工作，利用平台提高辖区就业率。此外，还监督指导社保所组织有就业需求的居民55人次参加市级“春风行动”招聘会1场，举办区级“春风行动”社区专场招聘会1场，送岗位进社区招聘会1场。纪工委的有效监督助力解决企业“用工荒”和困难人员“就业难”的问题，努力打通居民就业的“最后一公里”。

对于残疾人等重点群体的就业问题，纪工委给予了高度关注。去年底，纪工委专门针对街道残联开展了专项督查。残联负责人向前来督查的工作人员介绍：“我们及时关注市、区人才市场和上级人社、残联发布的残疾人就业岗位，组织社区定期群发招聘信息。设置残疾人公益性和辅助性岗位11个，累计发放就业补助3.9万元。”听取汇报后，纪工委书记提出下一步工作要求：“要大力发展新业态就业，多领域、多层次、多维度促进残疾人高质量就业创业，让更多有意愿和能力的残疾人拥有稳定工作和收入。”

作为民生领域的短板之一，就业工作始终是纪工委监督的重点。马塘街道纪工委会继续落实监督职责，确保就业工作的组织保障到位、责任落实到位、压力传导到位，为稳岗就业提供坚强的纪律保证。与此同时，也将紧盯教育、医疗、社保、养老等其他民生领域的群众急难愁盼问题，以精准监督推动问题解决、促进民生改善。