根据区委统一部署，2024年3月11日至5月15日，区委第一巡察组对区政府办党支部开展了巡察。7月26日，巡察组正式反馈巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。
一、提高站位、凝神聚力，坚决扛起整改责任
一是提高政治站位，强化组织保障。成立巡察整改工作领导小组，区政府办党支部书记任组长，相关支部委员任副组长和成员，将整改任务具体落实到负责人，逐项解决，逐级落实。领导小组下设办公室，区纪委监委派驻区政府办纪检组参与，共同做好整改工作。
二是明确目标措施，压实整改责任。区政府办党支部自觉扛起整改主体责任，支部书记承担第一责任人责任，负责组织落实巡察整改任务，对重点问题整改负总责、负主责，直接抓、抓到底。支部班子成员严格落实“一岗双责”，负责分管领域整改工作，主动认领任务，带头整改落实。各问题整改负责同志履行直接责任，负责抓好整改事项的具体落实。驻政府办纪检组履行好监督责任，确保问题整改一个不落、见底清零。区政府办党支部定期研究巡察整改工作，听取有关整改情况汇报。
三是坚持从严从实，统筹推进整改。严格把控整改工作时间节点。按照集中整改、分类处理的原则，用5个月时间对问题即知即改、立行立改、持续推进。8月上旬召开支部大会研究整改工作方案，分解落实各项整改任务。各整改责任人自觉认领问题、自觉推动解决，示范带动认真整改。
四是注重建章立制，常态长效整改。把建立和完善规章制度作为整改落实构建长效机制的关键环节，研究制定科学、管用、长效的工作机制，注重解决体制机制方面存在的问题，把整改成果常态化、制度化。共修订或新制定7项规章制度，进一步扎紧扎密制度的“笼子”。
二、问题导向、精准发力，坚决确保整改到位
（一）贯彻落实党中央决策部署及省市区委工作要求方面
1.学习贯彻习近平总书记关于本系统作出的系列重要讲话指示批示精神学习不到位。
（1）针对“未结合实际开展学习研讨”问题。一是集体学习了习近平总书记关于档案工作重要批示精神、关于机关事务工作重要批示精神和关于新时代办公厅工作重要指示精神3次，并就如何结合实际工作落实到位进行交流研讨3次，政府办2024年被评为省级“公共机构生活垃圾分类和资源循环利用示范单位”，在机关事务工作上再创佳绩。二是坚持“第一议题”制度，支部会议常态化开展习近平总书记最新讲话指示精神学习，同时拓展学习广度，加入法律法规知识学习。整改以来学习习近平总书记关于党的纪律建设、关于意识形态工作、关于推动巡视工作向纵深发展等重要讲话精神5次，学习《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党基层组织选举工作条例》《中华人民共和国政府信息公开条例》等法律法规2次。
2.党支部战斗堡垒作用发挥仍需加强
（2）针对“法治政府建设存在短板”问题。一是已重新修改《2023年度弋江区政府办公室法治政府建设工作报告》中出现的“对市政府办公室工作进行再规范”“提高市政府办公室全体干部法律素养和依法决策”等表述。二是对在区政府网站“法治政府建设年度报告”栏目所有信息排查，未发现其他表述问题。三是集中学习《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国保守国家秘密法》《中华人民共和国政府信息公开条例》等文件3次，提升办公室工作人员法律素养。四是制定《弋江区人民政府办公室文稿起草审核制度》，对定稿后的文稿出现违反上级规定精神、错字漏字多字等问题的，视情对相关责任人员进行通报批评；出现重大失误并产生较坏影响的，严格按照相关规定实施纪律处分。巡察整改期间，未再出现文稿表述问题。
（3）针对“外事工作重视不够”问题。一是在支部大会上学习韩俊在省委外事工作委员会第七次会议上讲话精神，落实相关工作要求。参加市外办举办的培训会，学习外事领域风险防控、因公出访等业务知识。二是认真落实工作要求，及时向市外办报备外籍人士来访信息，按月报送风险防范信息。巡察整改期间，报送5期风险防范信息。
（4）针对“保密制度执行不到位”问题。一是开展理论学习。召开保密工作专题会议，学习传达了中央、省、市会议精神，全年开展保密法律法规学习3次。二是落实保密制度。7名涉密人员签署保密承诺书，并对1名调岗人员开展了脱密谈话，要求其严格执行脱密管理规定。在区政府办所有联网电脑都张贴上“涉密不上网，上网不涉密”的标签，提醒大家注意保密工作纪律，2024年全年未发生泄密事件。
3.履行职责使命有不足
（5）针对“办文办会有偏差”问题。一是做好发文登记，2024年发文49件，均按程序签发并做好发文登记，并将拟稿封面归档保存。对2024年未履行发文程序直接下发的两个文件进行了补签。二是于10月31日举办公文培训会。培训会对全区40个部门的53名人员开展办文规范业务指导，并对三个单位公文流转逾期情况进行通报。三是制作并完善征求意见类文件台账（自巡查整改以来共收到161个文件），定期检查并通过QQ、微信提醒部门及时反馈报送。四是报送材料类文件台账（自巡查整改以来共收到49个文件），定期检查并通过QQ、微信提醒部门及时反馈报送，公文培训会通报后未出现公文流转逾期问题。
（6）针对“营商环境仍需加强”问题。一是积极解决企业难题。针对厂房租金纠纷问题，区政府办与街道主要负责同志接待企业负责人，就其与街道厂房纠纷问题进行深入沟通，企业诉求已于2024年2月初得到妥善解决，企业对处理结果表示满意。二是实施三级调度机制。整改以来，区政府办召开营商环境工作推进会3次、发布“优化营商环境”工作提示单1期，明确工作重点与方向，确保各项工作有序开展，推动营商环境持续优化和升级。三季度，因工作表现出色，我区报送的“芜湖市弋江区厚植营商环境法治沃土”信息，凭借其高质量和实用性，成功发布于省政府创优营商环境企业服务平台，为我区在三季度赢得了加分。三是持续办理企业诉求。通过多部门的紧密协作与高效沟通，形成了强大的工作合力，为精准解决企业问题、优化营商环境奠定了坚实基础。2024年二季度我区营商环境排名位居全市第二，全年借助平台共处理企业诉求748条，均已办结，企业诉求办结率100%，企业满意度100%。四是常态督查压实责任。实地走访11家企业，全面了解企业生产经营状况、安全生产落实情况，并大力宣传惠企政策以及产业扶持政策，企业均反馈了解营商环境工作，并对工作表示满意。
（7）针对“政府网站管理水平待提升”问题。一是经人工与智能全方位排查，对网站发布信息进行深度扫描，2024年共开展错敏词检查12次，发现错敏词30处，均全部修改完成，发现错误描述集中在办事指南、数据发布等板块，现网站文字正确率达100%，此外，我办举一反三，在加强监测的同时，提高网站首页栏目的更新频次，近4个月，共更新信息150条，不仅提升网站点击量也让群众更快更及时的了解更多政府信息，确保群众的知情权。二是根据2024年3月份印发的《弋江区人民政府网站暨“弋江区人民政府发布”微信微博信息审核发布制度的通知》文件，建立了“分工明确、权限清晰、多人复审、逐级把关”的信息发布机制，街道、各部门主要负责人是本单位报送区政府门户网站、“弋江区人民政府发布”微信微博发布信息审核的第一责任人。所有报送信息必须严格落实信息报送“三级审核”制度，逐级审核并经单位主要负责人同意后，通过易政网系统报区政府办。三级审核通过后，由信息员按规定程序和渠道进行信息报送。自“三级审核”制度实行以来，共发布信息500余条，未出现任何错误描述、不规范描述等问题。三是委托第三方安排专人定期对网站发布内容进行排查，并出具整改清单。巡察以来，共开展排查5次，出具整改清单5份，已全部整改。四是严格执行网络安全防护要求，明确24小时政府办带班领导和运维人员，严格执行日常和节假日值班读网制度。发现问题及时向办公室和上级反馈，切实履行管理职责。2024年全年未发生网络安全事件。
（8）针对“指导街道和区直部门工作不到位”问题。一是印发《2024年政务公开重点工作清单》，将全年工作分解到各单位，确定完成期限，积极推动工作开展。截至12月底，各街道、区直部门2024年度政务公开工作任务已基本完成。二是积极开展培训。截至2024年12月，已召开政府网站、政务公开工作推进会2次，培训会议2次，强化对街道及区直部门的工作指导，提升业务水平。开展公文培训1次、值班值守培训1次，巡察整改以来未被市政府总值班室通报发生无人接听电话情况。三是强化工作督促。针对政府网站、政务公开等工作中发现的重难点问题，召集相关单位开展集中办公1次，针对性解决问题，提升各单位全年工作完成度。
4.意识形态工作责任制落实不到位
（9）针对“落实主体责任意识不强”问题。一是强化制度保障，8月份制定《弋江区政府办意识形态阵地管理制度》《弋江区政府办意识形态领域风险防范化解工作机制》，完善工作机制，防范化解风险隐患。二是加强理论学习，在支部会议上集体学习习近平总书记关于意识形态的重要论述并开展专题研讨。全年开展学习3次、专题会议2次、专题研讨1次。
（10）针对“网络阵地建设管理能力有不足”问题。一是通过人工与第三方技术手段全方位排查，对网站发布所有信息进行深度扫描，除常态化检测外，整改以来共委托第三方开展区政府网站检查6次，并针对发现的不规范表述进行了彻底删除修改，实现所有问题即查即改，现网站直至今日并未发现任何不规范表述问题。二是根据2024年3月印发的《弋江区人民政府网站暨“弋江区人民政府发布”微信微博信息审核发布制度的通知》，建立了“分工明确、权限清晰、多人复审、逐级把关”的信息发布机制，街道、各部门主要负责人是本单位报送区政府门户网站、“弋江区人民政府发布”微信微博发布信息审核的第一责任人。所有报送信息必须严格落实信息报送“三级审核”制度，逐级审核并经单位主要负责人同意后，通过易政网系统报区政府办。三级审核通过后，由信息员按规定程序和渠道进行信息报送。自“三级审核”制度实行以来，共发布信息500余条，未出现任何错误描述、不规范描述等问题。
（二）群众身边腐败问题和不正之风方面
5.落实全面从严治党要求有不足
（11）针对“落实主体责任有欠缺”问题。一是理论学习不断加强。集体学习习近平总书记关于全面加强党的纪律建设的重要论述3次，开展《中国共产党纪律处分条例》研讨2次，深化对全面从严治党工作的认识，强化纪律约束。二是工作作风不断改善。严格落实中央八项规定要求，加强财务报销审核，落实好精文减会工作要求，2024年发文同比减少26.3%，会议同比减少15.4%。三是党风廉政建设不断加强。2024年召开3次全面从严治党工作会议，研究部署了全年工作。开展廉政风险点排查，排查出4个廉政风险点并制定6条相应的防控措施。
（12）针对“日常监督不经常”问题。一是日常监督质效不断提升。积极参加巡察整改反馈会，督促驻在单位逐一销号，做好“一题一档”资料收集等工作，做实做细巡察整改“后半篇”文章。同时，定期会商开展深入交流，推动驻在单位切实履行全面从严治党政治责任。参加驻在单位“三重一大”会议1次、从严治党会议3次。二是让纪律教育入眼入脑入心。及时向驻在单位转发各级纪检监察机关通报的典型案例，用身边事教育身边人，防微杜渐，提升纪律教育感染力和渗透力。同时，严格审核把关，对驻在单位党员领导干部职称晋升等方面严格把关3人次，织密选人用人监督网。
6.作风建设还不够严实
（13）针对“文风不实”问题。一是更正会议纪要内容，并对2024年已发的78份会议纪要、12份公文进行自查，未发现问题。二是于10月31日开展公文培训，详细介绍公文拟制、核较、印发流程，提升办公室工作同志业务水平。三是9月18日对相关纪要经办人员开展教育谈话，对其进行严肃教育，要求在日后严格按照发文程序履行撰写、校对和审核程序，不断改进工作作风，提升工作精细程度，杜绝文不对题等明显错误的发生。
（14）针对“制度执行不严格”问题。一是组织开展《弋江区编外聘用人员管理办法》专题学习，严格按照管理办法对办公室编外聘用人员实施管理。二是严格执行《弋江区编外聘用人员管理办法》，扣除病假期间多发放的工资，共计5871元。三是办公室请销假管理人员每月将单位工作人员请假情况及是否存在应扣除工资情况告知财务人员。四是加强日常管理，规范执行办公室请销假、印章使用等各项制度，确保办公室各项工作高效有序开展。由专人负责监督管理办公室请销假工作，2024年度共有13人请假，请假类型涵盖年休假、育儿假和产假。上述请假，请假人在请假前均提前向办公室主要负责同志汇报，同时填报纸质请假单由主要负责同志签字后交给办公室负责请销假监督管理工作人员留存。在印章管理方面，各部门使用区政府印章前需履行印章使用申请手续，填报纸质印章申请交由分管区领导签字，办公室印章管理人员见到分管区领导签字后核对内容无误才可以盖章，盖章完成后，用章管理人员需做好登记，2024年度，共登记用章742份。
（15）针对“值班值守督查不到位”问题。一是建立值班值守工作群，及时在工作群内传达省、市政府总值班室值班工作要求，建成网络互联、信息互通、科学高效的值班体系，提高了我区值班工作信息化水平，使我区值班工作更加规范化、标准化。二是加大工作提醒和监督检查力度。在日常值班以及法定节假日前多次督促提醒各街道严格落实值班制度，开展常态化监督检查工作4次。2024年度未被市政府总值班室通报发生无人接听电话情况。三是开展值班工作培训。组织各街道和11个区直部门参加培训会，会上讲解了值班工作制度要求以及在新形势下如何做好值班工作并针对值班工作中的常见问题进行回答，提高了各街道和各区直部门值班工作业务水平。
7.“以人民为中心”的理念树得不牢
（16）针对“群众留言办理质效不佳”问题。一是茭白加工点简易棚已全部拆除，现场堆放物也被清理干净，在此基础上，儿童游乐场顺利建成，为周边居民提供了一个休闲游乐场所。二是切实提高政治站位。对群众反复反映未彻底解决的安装充电桩、违规搭建等问题积极对接市级部门协调2次，现场面对面对承办单位办理流程进行督导、培训3次，点对点的对群众合理合法诉求召开协商会议6次。三是切实提升工作质效。严格执行《弋江区提高12345热线服务质效若干措施》，进一步加强全区政务服务便民热线工作，着力提升服务质量和水平。2024年我区12345政务服务便民热线共受理工单数39265条，工单办理合理合法诉求解决率100%，按期办结率100%，质效提升完成率100%。四是切实强化跟踪督办。对群众重复投诉反映的茭白加工扰民、公厕未开封、群租房等问题下达了《工作提示单》8份、实地核查茭白加工、饲养家禽、安装充电桩等问题整改情况5次，要求承办单位深入扎实办理，确保群众合理诉求解决到位，严格按照“五个到位”认真跟踪办理，全年无因处置不及时到位而造成群访群诉、矛盾上行等不良影响。
（17）针对“为民服务不够用心”问题。一是强化宗旨意识。支部大会集中学习习近平总书记关于以人民为中心，坚持人民至上的重要论述2次，在党员干部心中树牢为人民服务的理念。二是在区政府网站发布了为民中心搬迁公告，方便群众查询最新办事地点。同时在百度地图上通过报错方式消除了相关定位信息。三是落实“双联双应”工作要求，定期赴双联系社区开展志愿服务活动，2024年开展活动10次，涵盖环境保护、文化宣传、反诈宣传等多个方面，为提升社区居民生活幸福度贡献力量。强化政务服务热线事项办理，2024年办理事项39265条，切实解决了一批群众关注的热点、难点问题。
（18）针对“报销附件不完整”问题。一是所有报销材料严格按照“证明人-分管领导-主要领导-会计”顺序进行审核，确保报销金额正确、材料齐全。二是对经办会计开展谈话，要求其强化责任担当，严格执行《弋江区行政事业单位财务报销制度》相关规定，对春节慰问、购买微型消防站器材转入经办人个人账户事宜进行反思，督促中国电信开具政务外网发票并入账。三是对巡察以来所有报销单据开展自查，未发现报销附件不完整情况。
（19）针对“财务审核不严”问题。一是要求物业公司补充委托转账的函并放入财务凭证，完善报销材料。物业公司当时账户处于变更停用阶段，所以物业费转入另一名称，两家为同一公司不同时期的名称。二是对经办会计开展谈话，要求其强化责任担当，严格执行《弋江区行政事业单位财务报销制度》相关规定。三是对巡察以来物业费用开展自查，未发现类似情况，后续将加强财务审核，避免类似情况发生。
（20）针对“固定资产台账登记不准确”问题。一是将相应资产台账进行科目调整，全部调整为无形资产；将质保金列入无形资产台账。在2023年碎纸机及打印机固定资产台账备注栏分别标明总数量，确保账目清晰、准确。二是对经办会计开展谈话，要求其工作中保持细心，严格执行固定资产相关规定，做到账实相符。三是对巡察以来资产登记情况进行自查，确保按照单价、数量等准确录入固定资产卡片信息，保持账面和实物一致，暂未发现类似问题。
9.合同签订和履行不规范
（21）针对“合同主体不合规”问题。一是对相关负责人进行谈话，相关负责人已深刻认识到工作中的问题所在，对出现的问题进行反思，并表示将加强相关业务知识学习，提高自身工作能力，举一反三。对办公室其他同志起到警醒作用，之后签订的合同都已严格按规范签订。二是对所签订的73份合同已进行全面自查，建立了相关台账，使合同管理更加规范。三是10月10日对办公室成员开展了一次业务培训，共有9人参加，全面提高了办公室成员合同管理方面的业务水平和素养。
（22）针对“费用支付与合同约定不符”问题。一是对经办人进行警示谈话，提高了其思想认识，使其深刻认识到了自身和工作中的不足，对合同经办人已提出具体要求，已按照要求在签订合同前查看合同金额，有无增项服务费，仔细核对，确认无误后再签订合同。其他办公室成员也加强了业务方面的知识学习，使工作更加专业化。二是严格遵守报销流程，在经办人将报销材料送至财务时，由财务人员对支付金额，日期等进行二次核对，确保按合同履约。例如每月区政府物业费报销都附上合同，由财务再次进行核对。三是制定了《弋江区政府办公室合同签订履约管理制度》做到全流程跟踪，保障相关合同按时按质履行。四是在签订合同前，要求相关供应商出具资质证明，确保采购的渠道合法合规。
（三）基层党组织建设方面
10.领导班子建设仍需加强
（23）针对“议事规则执行不严格”问题。一是在支部会议上集体学习《弋江区政府办“三重一大”事项集体决策制度》，明确了“三重一大”事项范围、决策程序，强调要规范执行集体决策制度，做到以制度管人管事。二是详细做好记录。针对重大事项，要求班子成员发表意见，如实记录。巡察整改以来，讨论“三重一大”事项2次，所有参会人员均发表意见并详细记录讨论过程。
（24）针对“党内政治生活不严肃”问题。一是抓好思想建设。集体学习了《中国共产党支部工作条例（试行）》，详细学习了第五章组织生活相关条款，促使党员提高思想认识，贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》。二是抓好责任落实。秉承坦诚相见、交流思想、交换意见、帮助提高的原则，开展谈心谈话15次。三是规范开展党内政治生活。巡察以来，没有非党员参加党内政治生活以及三会一课。四是召开专题组织生活会。按照巡察整改要求召开专题组织生活会，支部班子成员全部参加，会前制定专题组织生活会的方案、开展谈心谈话；会上开展批评和自我批评，批评意见一共6条；会后制定问题“四个清单”及整改方案。
11.党建基础工作存在短板
（25）针对“支部换届不规范”问题。一是支部大会上集体学习《中国共产党基层组织选举工作条例》，系统学习了支部换届程序和工作要求，提高党员对于支部工作的认识。二是规范支部换届、补选支委工作流程。9月13日支委会上经讨论确定候选人，9月23日支部大会上，全体党员参会，通过不记名投票方式选出支部委员。
（26）针对“‘三会一课’记录不规范”问题。一是在支部大会上集体学习了《中国共产党支部工作条例（试行）》，强调要规范进行“三会一课”记录，杜绝类似情况发生。二是规范做好支部会议记录，在规范开展“三会一课”基础上，详细记录支部会议学习内容、讨论过程、领导工作要求。整改以来，党召开支委会6次、支部大会6次，开展党课宣讲2次，所有记录规范、详细。
（27）针对“党费收缴不规范”问题。一是支部大会上集体学习《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》，强化党员对党费收缴的认识。二是已补交两位预备党员党费196元，并每月将党费收缴情况在支部公示栏进行公示，4月份以来，收取党费9次，在公示栏公示9次。三是对巡察以来党费使用情况进行自查，未发现使用不规范情况。
（四）巡察、审计等监督检查指出问题的整改落实方面
12.巡察整改责任压得不实
（28）针对“履行主体责任有不足”问题。一是开展理论学习。在支部大会上集体学习习近平总书记关于推动巡视工作向纵深发展的重要论述、关于巡视整改工作的重要论述，促使办公室做好巡察“后半篇文章”，在整改上下功夫。二是压实整改责任。党支部加强工作统筹，定期调度整改进展，将巡察反馈整改和日常工作相结合，长效化推进整改工作，使政务公开、公文等工作质效提升。整改期间召开专题调度会7次、开展各类培训6次，政务公开各单位按期完成2024年工作、巡察以来未再发生公文流转不及时现象。三是开展档案工作培训。9月23日开展办公室内部档案培训，提升档案工作能力，此次巡察“一题一档”材料按规范收集、整理、留存。
（29）针对“第一责任人责任落实不到位”问题。一是加强责任落实。党支部书记牵头推进问题整改，召开7次专题调度会议，统筹推进问题整改。针对难点问题，针对性开展整改攻坚，确保整改取得实效。二是强化工作调度，印发《2024年政务公开重点工作清单》，将全年工作分解到各单位，确定完成期限，定期听取政务公开工作汇报。召开全区政务公开推进会，对落后单位通报批评。截至12月底，各街道、区直部门2024年度政务公开工作任务已基本完成。近两年我区政务公开排名一直处于全省前20位内，2022年和2023年为全省政务公开工作先进单位。
13.整改成果运用不充分
（30）针对“未能做到举一反三、标本兼治”问题。一是提升整改长效性，以整改为契机，全面提升办公室各项工作质效，高效推进办文办会，认真落实精文减会要求，2024年发文同比减少26.3%，会议同比减少15.4%。二是整理出2023年各部门应收里程费金额并将发票送至各单位，催促各单位及时支付里程费，已收回所有应收未收里程费。三是强化公车平台管理制度落实，平台重要事项通过专题会议研究，落实考勤等制度，提升平台服务质量
（31）针对“巡察整改长效性不强”问题。一是加强制度建设。修改制定7项制度，建立常态化、长效化的机制，通过制度管人管事，持续巩固整改成果。二是强化理论学习，在支部大会上2次集体学习习近平总书记关于巡视整改工作的重要论述，树立巡察整改是一项长期工作的理念，提升整改长效性。三是根据办公室实际情况修订《弋江区政府办公室例会制度》，并于10月15日办公室全体会上审议通过。修订后，按照规定在支委会上讨论了大楼直饮机滤芯更换事宜，确保制度执行到位。
三、立足长效、久久为功，坚决巩固整改成果
一是持续抓好整改后续工作。坚持整改目标不变、整改劲头不松、整改力度不减，进一步增强政治意识、责任意识和忧患意识，进一步增强巡察整改的责任感和使命感，切实把巡察整改后续工作抓紧抓实抓好。对已完成的整改任务，适时组织“回头看”，巩固整改成果，防止问题反弹；对正在推进整改的事项，坚持一抓到底，坚决完成整改，务求取得实效。
二是纵深推进全面从严治党。牢固树立纪律和规矩意识，坚持抓班子、带队伍，严字当头。坚持以上率下，发挥“关键少数”的示范引领作用，时刻用党纪政纪规范约束党员干部的言行举止，进一步强化担当意识，发扬“钉钉子”精神，对已确定的重大决策、重要工作，做到事事有人抓、件件有落实。坚持不懈履行全面从严治党主体责任，坚持不懈落实班子成员“一岗双责”要求，真正将全面从严治党的各项决策部署落到实处。坚持不懈改作风，力促作风建设常态化、长效化。
三是持续建立健全长效机制。坚持举一反三、破旧立新，对巡察反馈问题立行立改、稳步推进，围绕党风廉政建设、民主决策、支部党的建设等方面，进一步完善岗位风险防控、作风效能督查等工作机制。结合巡察反馈意见中的重点领域、重要环节，加强对各项制度运行的重点检查和经常性督查，在实践中以问题为导向、倒查制度漏洞，形成用制度管人管事管权的长效机制，切实做到用制度巩固巡察问题整改成果。
四是持续推动成果转化运用。以巡察整改为契机，通过不断学习教育，统一思想、提高认识，使全体党员干部自觉守纪律、讲规矩、担责任。通过梳理存在问题全面整改，完善内部体系建设，拉高工作标杆。自觉把巡察整改工作与贯彻中央、省市区决策部署结合起来，把解决老问题与寻求新突破结合起来，积极谋划和推进当前及今后一段时期的各方面工作，将整改成果转化为发展动力。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话0553-4820079；邮政地址：芜湖市弋江区利民路418号弋江区政府三楼；电子邮箱：954876085@qq.com。
中共弋江区政府办公室支部
2025年3月29日