“证据表述要精准到时间、地点、金额”“程序规范必须贯穿每一个办案环节”……回忆起参与案件办理的经历，区纪委监委办公室一名工作人员案头的笔记本上，那几页特殊标注总会映入眼帘，时刻提醒着办案过程中的严谨与专业。

近期，弋江区纪委监委以“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动为契机，积极探索，全力构建全员办案工作机制，坚持力量向办案集中，聚焦主责主业，着力整合各方力量，逐步形成全员参与、合力办案新格局。

“从综合部门到谈话室，这不仅是工作场景的转换，更是对干部纪法素养和担当精神的全方位检验。”区纪委监委组织部负责同志表示。弋江区制定《综合部门干部参与办案工作专项行动实施方案》，筛选无留置案件及违纪违法办案经历的干部，上下半年各安排至少2名综合部门干部参加留置案件办理，有序组织参加实战轮训。统筹其他综合部门干部深度参与审查调查案件，通过“撰写一份初核报告、开展一次走读式谈话、参与一次调查取证”等实现参与审查调查案件全覆盖，今年以来，综合部门共参加实战练兵6人。

不仅如此，区纪委监委还选派3名经验丰富的纪检监察室主任担任导师，在案件线索分析研判、外围调查取证、内审谈话突破等关键环节，对参训干部开展“一对一”定向指导，传授谈话策略、证据构建等实战技巧，助力干部将理论快速转化为实践能力。为确保“实战练兵”取得成效，弋江区纪委监委实施“双向评估”机制。既考察干部在办案中的表现，也评估干部综合能力提升情况，考核结果直接与干部年度考核、岗位调整、培养使用挂钩，形成“培训—实践—考评—提升”的良性循环。

“通过让综合干部在办案一线‘经风雨、见世面’，既破解了办案力量不足的难题，更培养了一支‘提笔能写、开口能讲、问策能对、遇事能办’的复合型干部队伍。下一步，我们要将‘综合部门参与办案’纳入干部培养长效机制，推动更多干部在监督执纪执法一线磨砺成长，为纪检监察事业高质量发展注入源源不断的强劲动力。”区纪委监委主要负责人表示。