根据区委统一部署，2025年2月26日至4月30日，区委第二巡察组对萃文中学大学城校区党支部（现更名为芜湖市澛港中学党支部）进行了巡察。7月10日，区委巡察组向我校党支部反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。

一、加强组织领导，把巡察整改作为首要政治任务抓紧抓好

一是强化组织领导。党支部于2025年7月14日召开专题支委会议，成立巡察整改工作领导小组，11月后根据实际情况成立党政工作专班，全面负责学校巡察整改工作。二是统筹推进实施。建立整改台账，实行销号管理，共召开整改推进会6次，其中全体教职工参加的4次。三是构建长效机制。修订完善《芜湖市澛港中学“三重一大”议事制度》《中共芜湖市澛港中学支部委员会学习制度》等2项制度，定期开展“回头看”。

二、高标准严要求，认真抓好巡察整改任务的落实

（一）贯彻落实党的路线方针政策和中央及省委市委重大决策部署方面

1.用新时代党的创新理论铸魂育人有差距

（1）针对“理论武装不扎实”问题。一是制定《中共芜湖市澛港中学支部委员会学习制度》，10月24日支委会审议通过该制度。12月8日召开全体党员大会学习该制度。制度制定以来，党支部按要求完成“三会一课”的集中学习、每月一次主题党日学习、组织教师参观红色教育基地等，加强对党员学习教育管理，切实提高学习教育效果。二是2025年7月，要求党员通过自学形式完成《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》的学习。每人撰写2篇心得体会，强化作风意识。三是2025年12月8日结合自学《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》的内容召集党员开展集中研讨。研讨中大家达成共识，要把《论述摘编》中的要求转化为行动，在招生、评优等工作中严守作风底线。四是12月10日组织党员教师进行党的二十大及主题教育知识、“三会一课”内容专项测试，21名党员合格率达到100%，切实提升了党员的理论素养。

（2）针对“思政教育重视不够”问题。一是2025年9月10日召开专题会议研究学校思政教育工作。二是书记带头走进思政课堂听评课，2025年10月10日听取两位教师的道德与法治课。三是将周一升旗仪式作为常态化思政教育阵地，2025年9月以来共开展16次升旗仪式，书记在开学第一课为全体学生讲授思政课。四是校团委制定2025—2026学年团课计划，安排支委成员为入团积极分子授课。

（3）针对“党组织领导的校长负责制落实不到位”问题。一是2025年9月18日组织支委会成员专项学习《关于建立中小学党组织领导的校长负责制的意见》以及《学校党组织会议议事规则》。2025年10月9日组织校班子成员专项学习《校长办公会会议议事规则》。二是2025年7月制定《芜湖市澛港中学“三重一大”议事制度》，7月22日支委会审议通过，规范决策行为。三是2025年8月起坚决纠偏，学生经典诵读、年度考核评优、购买除颤仪等重大事项均经支委会决策后由行政会布置落实。

2.落实立德树人根本任务有欠缺

（4）针对“体育教学要求不达标”问题。一是严格执行“每天一节体育课”规定，每日值班行政巡课，对擅自占课行为公开通报，本学期未再发现占课现象。二是丰富球类、田径等课程内容，2025年10月举行校田径运动会，2026年1月举行全体学生迎春长跑比赛。

（5）针对“师德师风建设不够扎实”问题。一是制定学期师德师风培训计划，先后组织学习《教辅材料规范文件》《安全教育提醒》《作风建设》等专题内容。二是新入职教师见面会专题学习《中小学教育惩戒规则（试行）》，明确惩戒合法范围。三是开展“践行教育家精神教师风采”展示活动，5名优秀教师通过公众号、展板宣传事迹，形成正向激励。四是对行为失范教师进行一对一约谈，强化纪律警示。

（6）针对“智慧课堂推进不力”问题。一是联系厂家对所有学生平板进行维护升级。二是要求教师常态使用平板教学。

3.校园日常管理有短板

（7）针对“校园餐监管不到位”问题。一是确立“校长负总责、分管领导具体抓、部门协同配合” 的管理机制，实现配餐管理专人负责。二是组织膳食监督家长委员会成员实地考察配餐企业，发挥家校协同监督作用。三是常态化开展午餐满意度调查，及时反馈督促整改，建立便捷反馈平台，落实“接诉即办”机制。

（8）针对“安全防范意识不强” 问题。一是强化安全防范意识教育，开展安全专题培训，组织消防演练，筑牢校园安全防线。二是建立常态化安全排查机制，每月开展全校安全检查，及时整改消除隐患。三是积极对接上级部门，推进校园安全设施完善工作。

（9）针对“未按规定配备校医” 问题。一是完成校卫生室建设，组织全体教职工专题学习《学校卫生工作条例》，明确校园卫生工作规范。二是向上级主管部门提交校医配备申请，按计划推进人员配备工作。三是与属地社区卫生服务中心签订联动协议，保障师生健康服务需求。

（二）全面从严治党方面

1.主体责任未能扛实

（10）针对“管党治党履责不力”问题。一是通过2025年9月8日支委会、9月18日党员大会，学习《习近平关于全面从严治党论述摘编》《关于在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的通知》。二是学校严格按照整改要求，每学期召开一次全面从严治党专题会议。2025年9月18日召开全面从严治党专题会议。会议研究部署了学校下半年任务安排，确保全面从严治党工作落地见效。三是2025年9月制定了芜湖市澛港中学全面从严治党主体责任清单，管党治党责任层层压实。

（11）针对“党风廉政建设重视不够”问题。一是支委会学习《中国共产党纪律处分条例》《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》，将党风廉政建设纳入支部年度目标。二是利用学校“和”文化广场建成“廉文化”主题宣传阵地，让廉洁理念可视化。三是常态化开展“廉政从教”警示教育，全体教职工签订《师德师风承诺书》，每月教职工大会上开展廉政学习教育。

（12）针对“履行‘一岗双责’欠缺”问题。一是通过召开2025年8月26日支委会，组织学习《中国共产党支部工作条例（试行）》《关于加强中小学校党的建设工作的意见》等关于“一岗双责”内容的学习，推动支委成员精准把握“一岗双责”的内涵要求。10月24日，全体党员党课学习《让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为党内政治生活常态》，引导党员增强自觉开展批评的思想自觉和行动自觉。二是2025年10月前，学校主要领导完成与分管部门负责人廉政谈话一次。三是2025年12月前，主要领导与班子成员、班子成员之间、党小组长与本组全部党员均完成了“咬耳扯袖、红脸出汗”谈心谈话。

2.作风建设有不足

（13）针对“担当作为有欠缺”问题。一是教务主任分别与五位教师谈心谈话，了解原因。目前五位教师均已接受学校工作安排，在岗正常工作，年度考核合格。二是利用每月教师会加强思想教育，教研组长同步开展谈心谈话。

（14）针对“工作作风不够严谨”问题。一是支委会专题学习换届选举相关条例，明确流程规范。二是开展“正风砺行，铸魂育人”主题党日活动，将作风建设要求融入教育教学全过程。三是自2025年9月1日起落实会议记录审核人签字制度，记录规范性明显改善。

（三）贯彻新时代党的组织路线方面

1.学校领导班子建设

（15）针对“班子建设有欠缺”问题。一是向区教育局党工委专题报送相关人员履职情况报告，规范组织关系管理。二是组织支委成员学习党支部专职副书记职责，临时分解相关工作。三是2026年1月芜湖市澛港中学新任专职副书记已到岗履职，组织关系已转入学校。

（16）针对“三重一大事项议事决策不规范”问题。一是制定《芜湖市澛港中学“三重一大”议事制度》，组织全体行政人员及班子成员学习议事规则。二是2025年9月以来共召开支委会7次，涉及“三重一大”议题6个，参会人员发言要点与意见表述均完整记录，决策规范性和透明度显著提升。

2.组织生活不严肃

（17）针对“程序不严谨”问题。一是2025年9月各党小组组织党员集中学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，重点研读了坚定理想信念、严明党的政治纪律、严格党的组织生活制度等核心章节，全体党员深化了对党内政治生活重要性的认识。二是党支部提炼形成标准化、规范化的《组织生活会流程规范指引》。12月8日，党支部组织全体党员集中学习该流程，对流程中的重点步骤、责任分工和工作要求进行了详细解读。三是2025年8月26日召开巡察整改组织生活会，会前征求意见、对照检查材料，会后问题整改清单等核心材料均按规范完备归档。

（18）针对“相互批评辣味不足”问题。一是各党小组组织“传承批评和自我批评优良传统”专题学习。二是巡察整改专题组织生活会上，支委成员摒弃“走过场”心态，以“刀刃向内”精神深入查摆，开展“红脸出汗”的相互批评。

（19）针对“民主评议党员不规范”问题。一是2025年10月24日召开支委会，组织委员带领支委委员学习《中国共产党支部工作条例（试行）》中民主评议相关规定。12月8日党员大会上组织委员带领大家学习民主评议相关内容。从思想层面为高质量开展评议奠定了基础。二是党支部提炼形成《民主评议党员流程指引》，为规范开展评议工作提供了清晰、可操作的行动指南。三是支委成员对2025年度“民主评议党员情况登记表”进行审核，确保表格内容填写完整。

（20）针对“党支部换届程序不规范”问题，一是2025年11月17日，支委会集中学习《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党基层组织选举工作条例》，确保后续支部换届选举工作严谨有序、依规依纪开展。二是2025年11月18日党支部组织全体党员学习《芜湖市基层党组织规范化建设指引》，梳理换届全流程要点，严格规范换届程序。

3.党建工作存在短板

（21）针对“党小组记录不规范”问题，一是召开党建工作专题会，强调党小组建设。二是统一发放党小组专用会议记录本，明确记录要素。三是党支部定期对记录本进行审查，对不规范记录督促限期整改。

（22）针对“发展党员程序不严谨”问题，一是支委会专题学习《中国共产党发展党员工作细则》。二是制定《入党材料预审机制》，对入党申请书、思想汇报、政审材料等全流程核验。三是补充完善相关政审材料，入党志愿书已按规定填写基层党委审批意见。

（23）针对“主题党日活动缺失”问题，一是开展“深学细悟主题党日制度”专题党课。二是结合上级部署和支部实际制定年度主题党日计划。三是自2025年7月起每月开展一次主题党日活动，形成常态。

（24）针对“干部任用程序不规范”问题。一是支委会集中学习《党政领导干部选拔任用工作条例》。二是制定《芜湖市澛港中学干部任用程序操作指引》，发挥教师代表在学校人事调整中的监督作用。

（四）落实巡察整改方面

（25）针对“整改主体责任落实不力”问题，一是全体教师会议集中学习习近平总书记关于巡视工作的重要论述及《中国共产党巡视工作条例》。二是先后于2025年7月14日、7月21日、8月29日、10月24日、11月27日、12月9日召开多次整改推进会，确保整改问题持续有效推进。

三、不断深化巡察整改工作成效，逐步建立长效机制

一是持续深化整改。对已完成和基本完成的问题定期开展“回头看”，巩固成果；对正在推进的整改事项紧盯不放，确保按时完成。二是着力标本兼治。完善制度体系，形成用制度管人、管事、管权的长效机制。三是深化成果运用。将整改工作与学校中心任务深度融合，切实把整改成效转化为提升办学治校水平的具体举措。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话0553-2815515；邮政信箱：芜湖市弋江区澛港中学办公室（邮编241000）邮箱：747569209@qq.com。

中共芜湖市澛港中学支部委员会  

2026年5月22日