根据区委统一部署，2025年2月至4月，区委巡察组对芜湖市马塘初级中学党支部进行了巡察。7月10日，区委巡察组向马塘初级中学党支部反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。

一、加强组织领导，把巡察整改作为首要政治任务抓紧抓好

一是加强组织领导。坚决扛牢巡察整改政治责任，始终坚持问题导向，立行立改、真抓实改，确保巡察反馈意见落地见效。学校党支部切实履行主体责任，成立由党支部书记任组长、副校长牵头负责、其他领导班子成员全员参与的巡察整改工作领导小组，全面领导、统筹协调整改工作，对巡察反馈的问题进行全面梳理和逐条剖析，制定了整改方案和台账，逐项明确整改措施、责任部门和完成时限，并指定专人负责巡察整改的日常工作，确保整改工作有序推进。

二是统筹推进实施。在巡察反馈意见后，学校党支部第一时间组织召开专题会议，深入学习领会反馈精神，全面部署整改工作，研究制定整改方案。党支部坚持“主动认领、领导带头、立行立改、标本兼治”的原则，将巡察组反馈的重点问题和三大类10小项29个具体问题，逐项梳理、深刻剖析，建立整改台账，明确整改措施、责任领导及完成时限，确保整改过程可追踪、效果可评估。学校党支部书记严格履行整改“第一责任人”职责，亲自牵头负责其中重点难点问题的整改落实，先后主持召开党支部党员大会、专题组织生活会、巡察整改工作推进会等会议，组织班子成员深入学习相关精神，研究部署整改工作，协调解决重难点问题。

三是构建长效机制。已建立健全《芜湖一中教育集团弋江中学配餐管理制度》《芜湖市马塘初级中学财务报销管理办法》《芜湖一中教育集团弋江中学校园安全管理手册》等8个规章制度，从根本上防止问题反复，避免同类问题发生，不断巩固和扩大整改成果。后续整改期间，将根据管理体制改革实际，继续制定、修订相关制度。  

二、高标准严要求，认真抓好巡察整改任务的落实

（一）贯彻落实党中央重大决策部署及省市区委工作要求，提高治校水平

1.重视理论武装

（1）加强理论学习。一是完善了2025年度理论学习计划，整改期内按计划开展4次学习；二是组织支部党员进行基础知识测试，全部党员成绩均高于90分；三是制定了2026年度理论学习计划，并将按照计划每月开展学习。

（2）做实主题教育。一是全体党员围绕《中国共产党纪律处分条例》开展了两次专题学习；二是完善2025年度“深入贯彻中央八项规定精神”学习计划，并按计划组织主题教育的学习；三是梳理问题，形成作风建设自查问题台账，明确问题、责任人及整改措施，并督促落实。

（3）落实党组织领导的校长负责制。一是校领导班子及行政干部学习了《关于建立中小学校党组织领导的校长负责制的意见（试行）》；二是完善《芜湖市马塘初级中学党支部会议议事规则》和《芜湖市马塘初级中学校长办公会议议事规则》；三是制定了《芜湖市马塘初级中学贯彻落实“三重一大”事项决策制度的实施办法》；四是成立支部委员会以来至2025年12月，共进行3次“三重一大”事项决策。

2.推动教育教学优质均衡发展

（4）规范放学时间。一是组织全体教师学习了芜湖市人民政府《关于实施中小学教育服务综合改革的指导意见》；二是印发了2025-2026学年秋季学期作息时间表；三是对学校中午放学时间进行检查；四是每日安排行政人员巡查值班，监督各班级严格按照规定时间放学。

（5）控制班额规模。一是通过了解学区内生源情况，合理配备师资，已尽最大可能进行班额控制；二是开展了“阳光分班”；三是开展一系列活动提升教师教学和应对大班额的能力。

（6）强化“智慧课堂”应用。一是召开了教研组长会会议，明确要求教学中要使用“智慧课堂”；二是对学校其他关键信息化教学设备进行了同步检查；三是提升教师和学生平板使用率；四是组织开展了“智慧课堂”平台操作与教学应用培训。

（7）落实美术、音乐和体育课。一是召开了教研组长会议，明确禁止任何学科挤占音体美等课程；二是组织了各项课程开设情况的全面自查；三是印发《2025-2026学年秋季学期课程总表》，每日安排值班人员对照课表对各班级实际授课情况进行检查；四是组织各项音体美活动。

3.加强校园餐管理

（8）加强配餐服务。一是通过规范化的公开招标程序，遴选出2025-2026学年秋季学期的配餐服务企业；二是组织成立弋江中学“膳食管理委员会”和“膳食监督家长委员会”；三是对供餐过程实施管理优化；四是制定并实施了《芜湖一中教育集团弋江中学配餐管理制度》。

（9）落实同餐同价同缴费。一是组织全体教师学习《弋江区中小学（幼儿园）学校负责人陪餐制度》和芜湖市人民政府《关于实施中小学教育服务综合改革的指导意见》；二是完善了《芜湖一中教育集团弋江中学配餐管理制度》，严格执行“同餐同菜同价”原则；三是针对教师午餐缴费，实行“每月登记、公示、公开支付”的闭环管理。

（10）改善用餐环境。一是召开了全体教师午餐服务会议，进一步明确了用餐环境整洁的重要性；二是对用餐教室开展现场检查，并每日安排保洁人员在餐后进行打扫；三是对全校所有教室、走廊、楼梯、卫生间等公共区域，细化各区域日常保洁要求；四是制定《芜湖一中教育集团弋江中学卫生管理细则》。

4.落实校园风险防范工作

（11）强化意识形态工作。一是面向全体教师召开了意识形态专题培训会；二是在2025年度述职述德述廉材料中重点提及师德师风及学生思想教育等方面的意识形态工作开展情况；三是制定了《芜湖一中教育集团弋江中学意识形态工作责任制实施方案》和《芜湖一中教育集团弋江中学意识形态责任清单》，并通过全体教师大会、行政会、党支部会议强调意识形态工作，弘扬主旋律，通过主题班会引导学生树立正确三观。

（12）加强心理健康教育。一是组织教师参加各项心理健康知识培训；二是各班级班主任通过定期、常态化的面对面交流，深入了解学生的学习、生活及心理状况；三是2025-2026学年秋季学期引进一名在编心理健康教师，提供更加专业的指导；四是组织展开各项心理健康辅导活动：心理健康主题班会、学期心理普测工作、报送心理健康有关工作台账、心理健康团辅活动等。

（13）筑牢校园安全防线。一是面向全体教师召开了校园安全主题会；二是完成了学校南门减速带设置和地下车库建筑材料的清运；三是开展了安全检查；四是修订完善《芜湖一中教育集团弋江中学校园安全管理手册》与《芜湖一中教育集团弋江中学突发事件应急处置预案》。

（二）压实全面从严治党政治责任，着力防范重点领域廉洁风险

5.扛牢主体责任

（14）高度重视全面从严治党工作。一是全体党员围绕全面从严治党开展了专题学习会；二是开展了党风廉政建设专题研究会，增强了全体党员和领导干部的廉洁自律意识；三是制定了《芜湖市马塘初级中学党支部全面从严治党主体责任清单》和2026年全面从严治党年度工作安排。

（15）压紧压实“一岗双责”。一是组织学校领导班子及行政干部专题学习中央纪委二十届四次全会精神，以及岗位廉政规范，督促领导班子成员严格履行“一岗双责”，切实做到严于律己、严负其责、严管所辖；二是校长与中层干部围绕岗位职责和工作实际进行谈话，提出建议，进一步落实“一岗双责”；三是制定了《芜湖一中教育集团弋江中学领导班子“一岗双责”责任清单》，并且各领导班子在2025-2026秋季学期校服征订、校园餐招标以及教辅资料管理等方面，贯彻廉政教育，履行“一岗双责”。

（16）抓实谈心谈话。一是领导班子成员及全体党员围绕谈心谈话及批评与自我批评的内在要求与方法开展了专题学习和研讨；二是校长与4名中层干部围绕岗位职责和工作实际进行谈话，提出建议，督促整改。

6.扎实工作作风

（17）严实业务作风。一是围绕业务作风开展了专题培训会，强调各项工作纪律与规范；二是完成了对学校2024年至今5份工作计划、5份工作总结与会议记录的全面复查。

7.严格执行财务制度

（18）规范发票抬头。一是组织全体教师参加了财务知识专题培训会；二是对学校水电费缴纳账户过户，统一发票抬头为“芜湖市马塘初级中学”；三是完善了《芜湖市马塘初级中学财务报销管理办法》和《芜湖市马塘初级中学教师财务报销指南》。

（19）严格财务报销。一是组织全体教师参加了财务知识专题培训会；二是补齐过往报销材料所缺的附件；三是完善了《芜湖市马塘初级中学财务报销管理办法》和《芜湖市马塘初级中学教师财务报销指南》。

（三）贯彻新时代党的组织路线，加强学校组织建设

8.加强党组织建设

（20）积极发挥党组织作用。一是全体党员教师围绕“强化党建引领，筑牢战斗堡垒”主题开展了专题会议；二是召开党员大会，选举产生第一届支部委员会，进行科学决策。

（21）严格执行“三重一大”制度。一是学校领导班子及全体行政干部围绕“三重一大”召开了专题学习会；二是制定了《芜湖市马塘初级中学贯彻落实“三重一大”事项决策制度的实施办法》；三是2025年12月共进行3次“三重一大”事项决策，会议过程充分讨论，校长末位表态。

（22）加强党员教师凝聚力。一是全体教师学习了《中国共产党章程》；二是党支部书记与3名非党员教师进行了谈话，了解其思想动态；三是梳理并印发了《关于发展党员工作的流程与要求介绍——致全体教师的公开信》。

（23）夯实党建工作基础。一是全体党员教师围绕“强化党建引领，筑牢战斗堡垒”主题开展了专题会议；二是由书记上党课，带领学习党的二十届四中全会精神和习近平总书记关于未成年人思想道德建设重要指示精神；三是设立党员活动室，用于开展学习教育活动。

9.加强教师队伍建设

（24）加强青年教师培养。一是2025-2026学年秋季学期起，各教研组每周开展一次教研活动，同时，本学期共进行10次“推门听课”；二是校办公室负责人吴莉老师与3名青年教师进行了谈话，了解其困难；三是制定了“美雅好教师成长计划”，推动青年教师尽快从“合格”向“美雅好教师”迈进；四是进行2025-2026年秋季学期“青年教师教学基本功大练兵”活动，要求教师进行中考试题研究并定期检查，同时组织教师参与同考。

10.严肃组织生活

（25）规范组织生活会程序。一是全体党员教师围绕“组织生活会程序规范”主题开展了专题学习；二是检查了2024年度组织生活会材料，并且召开了巡察整改专题组织生活会；三是梳理完成《组织生活会标准化流程手册》。

（26）严肃批评与自我批评。一是领导班子成员及全体党员围绕“批评与自我批评”开展了专题学习和研讨；二是在巡察整改专题组织生活会上，主要负责人带头进行自我批评并从思想深处查摆问题剖析原因，其他党员严肃提出批评意见；三是检查2024年度组织生活会材料。

（27）规范党员发展。一是重新深入研读《中国共产党发展党员工作细则》；二是对入党全过程材料进行了检查；三是梳理汇总了《关于发展党员工作的流程与要求介绍——致全体教师的公开信》，为党员发展提供了流程指南。

三、不断深化巡察整改工作成效，逐步建立长效机制

一是持续深化整改。 坚持目标不变、标准不降、力度不减，对已完成整改的问题，适时组织开展“回头看”，重点检查整改措施是否落实到位、问题是否反弹回潮、长效机制是否建立运行，坚决防止表面整改、虚假整改、敷衍整改。对需要长期坚持的整改任务，要发扬钉钉子精神，持续用力、久久为功，分阶段明确目标，常态化跟踪问效，确保整改要求不折不扣落到实处。

二是着力标本兼治。 坚持问题导向与目标导向相结合，既要聚焦巡察发现的具体问题，拿出“当下改”的过硬举措，更要透过现象看本质，深入分析问题产生的深层次原因，从体制机制上查找漏洞。要将巡察整改中形成的有效做法及时固化为制度规范，努力做到解决一个问题、完善一套制度、堵塞一批漏洞。

三是深化成果运用。 将巡察整改成果作为推动改革、促进发展的重要动力。要把整改情况纳入领导班子和领导干部年度考核的重要内容，作为干部评价、选拔任用、奖励惩处的重要依据。要注重将整改成效转化为改进工作作风、提升治理能力的具体行动，着力解决一批师生急难愁盼问题，化解风险隐患，以高质量整改成效保障和促进教育事业健康稳定发展。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话17855306505；邮政信箱：芜湖市弋江区新兴路与茂家山路交叉口北；电子邮箱790964692@qq.com。

中共芜湖市马塘初级中学支部委员会  

2026年5月8日