根据区委统一部署，2025年2月26至4月30日，区委巡察组对芜湖市善瑞中学党支部进行了巡察，7月10日向善瑞中学党支部反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。
一、加强组织领导，把巡察整改作为首要政治任务抓紧抓好
芜湖市善瑞中学党支部高度重视区委巡察组反馈意见，把巡察整改作为一项重要政治任务来抓。整改领导小组各成员主动认领问题，将巡察反馈意见整改作为推进各项工作的有力推手。班子成员思想上高度重视，不断增强做好巡察整改工作的政治自觉和责任担当。
（一）加强组织领导。成立了以支部书记为组长，以部门主要负责人为成员的工作领导小组。坚决扛牢巡察整改主体责任，始终坚持问题导向，立行立改，抓好巡察整改落实。
（二）统筹推进实施。做到整改与日常教育教学工作统筹推进。在整改中不断改进日常工作，使整改工作与日常教育学工作不相冲突。制定整改方案，按照“主动认领、领导带头、立行立改、统筹兼顾”的整改原则，布置巡察整改工作。
（三）注重协作完成。各部门在整改工作中，相互协调。对所有问题都建立整改台账，明确整改措施、责任领导、责任部门和完成时限，坚持做到整改一个问题对账销号一个问题，不遗漏，不留死角。
（四）构建长效机制。善瑞中学党支部不断完善各项制度，防止问题反复，避免同类问题发生，不断巩固和扩大整改成果。
二、高标准严要求，认真抓好巡察整改任务的落实
（一）贯彻落实党中央重大决策部署及省市区委工作要求不到位，推动高质量办学有差距
1．学思践悟有落差
（1）针对“理论学习流于形式”问题。一是丰富政治理论学习形式。将政治理论学习融入学校党组织会议。已经开展政治理论学习3次。在2025年9月11日在支委会与党小组会上学习《习近平总书记给全国特岗老师代表回信》；2025年11月5日党小组会议学习《中国共产党章程》。二是积极开展集中交流研讨。围绕政治理论重点内容开展集中交流研讨2次。分别为2025年10月29日二十届四中全会关于教育的十五五规划的研讨；2025年11月2日“践行初心使命，提升履职能力”主题研讨。重点学习习近平新时代中国特色社会主义思想和《深入学习习近平关于教育的重要论述》。三是加强政治理论学习。把习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于教育的论述列为学习的核心内容。
（2）针对“主题教育不扎实”问题。一是结合上级要求与学校实际开展主题教育。确保学习内容详实、有条理，扎实开展主题教育活动。2025年9月12日开展“深学笃行强作风，实干担当促发展”的主题教育，筑牢作风建设，推动学用转化，突出严实长效。2025年11月2日开展“践行初心使命，提升履职能力”的主题研讨，增强了新时代教师保持定力、牢记初心、不忘使命的意识。二是积极开展学习研讨。2025年开展“深入贯彻中央八项规定精神学习教育”，共学习4次，研讨2次，党员教师深化了对干净、担当、自信的理解。
2．教育改革不够深入
（3）针对“思政一体化建设有不足，对思政课重视不够”问题。一是加强思政课程建设，推进校领导讲思政课。结合主题班会、晨会等开展思想教育。8月23日召开校务及年级组长会议，制定学校大思政课工作计划。二是落实领导带头授课，推动班子成员进课堂进行思政课教育。书记与其他行政管理干部利用周一升旗仪式，进行5分钟思政微课堂教学，2025年秋季学期已经完成4次，分别针对学生进行了安全教育、行为规范养成、人际交往能力、良好习惯养成等。2025年9月以来书记、校长走进班级课堂上思政课2次，对九年级学生分别开展了“理想的作用”“职业生涯规划”的教育，点亮了学生的生活激情。
（4）针对“落实五育并举有待加强”问题。一是规范办学行为。开齐开足课程，每天开设一节体育课。每天由值日行政人员进行巡课查课。二是加强心理健康教育。每个班级每周均开设一节心理健康课。三是丰富家校共建形式。11月28日召开学生家长会，集中交流家庭教育问题，分别从“角色定位、协同策略”两方面与家长沟通。8月23日校务会议要求加强上门入户家访，本学期教师入户家访49次，增加了对学生家庭生活的了解。四是加大教师招聘的申请力度。已向上级主管部门申请招聘专职劳动课教师1名，并计划利用骨干力量弥补劳动课教学的不足。五是积极落实“五育并举”。2025年区中学生足球赛中，校男队获三等奖，校女队获二等奖；2025年区田径运动会中，学校获团体奖第四名；2025年市书画比赛中，2人获一等奖，1人获市二等奖；2025年区器乐比赛中，2人分获二、三等奖。
（5）针对“智慧课堂普及有欠缺”问题。一是加强硬件维护。2025年9月23日和10月15日科大讯飞工作人员对学生机与教师机进行集中维护。维护教师机4台，调换教师机具体使用人6人次，更换学生机充电线159根，维修学生机93台。学校拥有教师平板机44台，教师使用上课的有28人，使用率达63.63%，2025年秋季学期教师使用智慧课堂教学561节。二是增强新时代教师的数字化教学的意识。8月25日组织全体教师学习善瑞中学智慧课堂使用规定。三是做好专题培训。10月20日组织青年教师进行智慧课堂专题培训，提升教师的数字素养。四是提升应用能力。2025年秋季学期已经开设的25节校本教研中，有23节使用了智慧课堂进行教学，另有两节体育课没有使用数字化教学。五是突显应用效果。在2025年12月第四届弋江杯比赛中，参赛的9位教师均使用智慧课堂进行教学，两位教师获区一等奖。
（6）针对“融入长三角力度不够”问题。一是支部重视，全面谋划。在8月25日的全体教师大会上，明确融入长三角的重要意义，强调外出培训是教师专业发展的重要途径。二是积极拓展交流合作对象。11月2日安排教师何某去南通学习集体备课。11月26日该教师在校本教研中作“聚力扬帆”的集体备课交流，并在2025年弋江杯中指导另一名教师获学科组第三名。三是助力教师成长。11月20日安排6名教师去杭州参加科技教育培训。派出教师陈某某在2025年12月弋江杯教学比赛中获一等奖。
3．“家门口好学校”建设任重道远
（7）针对“学校硬件设施不达标”问题。一是扩充校园活动场地。为体育活动和正常教学提供合理的空间保障。2025年秋季学期继续租用芜湖市火龙岗中学运动场与功能室开展足球训练与田径训练，在2025年度的弋江区中学生足球联赛中，男子足球队获三等奖，女子足球队获二等奖。在2025年度的弋江区田径运动会中，学校获团体奖第四名。二是优化电力供应保障。学校的用电困难已经向上级主管部门申请解决，学校也加强与供电部门的联系。2025年秋季学期有两次停电，供电部门解决问题迅速。三是通过与周边医疗机构合作等方式，完善医疗设施配备。2025年8月与火龙街道社区卫生服务中心签定“校医服务合作协议”，为师生健康提供较为及时的保障。
2025年5月25日区政府主要负责人带领区政府相关部门来学校进行了专项调研，芜湖市善瑞中学的异址重建正在进行中。
（8）针对“大额班问题突出”问题。一是合理规划班级规模。2025年秋季学期七年级招生301人，开设6个教学班，只有1个班51人。已经在七年级基本消除大班额现象。二是加强2026年秋季学期小学毕业生升学情况的分析。2025年11月24日高新区（弋江区）教育局主要负责人带队，率基建科、教育科、装备科等来校调研校舍、教辅用房与2026年新生入学等情况。三是异址重建纳入政府计划并启动前期工作。
（9）针对“教学保障不到位”问题。一是争取教育主管部门加大投入。2025年秋季学期弋江区为学校招聘8名教师已经上岗，其中编制教师5人（含2名物理教师），并于8月份完成新教师岗前培训。二是校内加强统筹协调。学校安排教师兼职劳动课教学，劳动课教师可以提前备课，按时完成教学任务。三是积极与教育部门、人社部门沟通协作。拓宽招聘渠道，增加招聘频次，通过公开招聘、人才引进等多种方式，吸引本地户籍的优秀教师加入，尽快补齐教师数量短板。区教育局已经给定2026年优秀毕业生招聘名额2名（数学、化学）给善瑞中学，目前已经公示了面试结果，预计2026年8月到岗。四是进行科学研判。学校根据实际情况，已经向上级主管部门申请2026年增加教师，以满足2026年秋季学期教学需求。其中专职劳动课教师1名，并计划利用骨干力量弥补劳动课教学的不足。
4．防范化解校园风险不到位
（10）针对“危房老旧有隐患”问题。一是加强日常安全监管。每月对校舍房屋墙体进行一次安全检查，均未发现校舍房屋墙体裂缝、变形等异常情况，确保了师生安全。二是加强校园安全应急演练。2025年9月15日对学生进行了一次消防安全培训及逃生安全演练。
（11）针对“交通安全难保障”问题。一是争取多方协调。2025年8月与交通部门、公交公司沟通，50路公交车在放学时段增加末班次1辆车。二是提升学生安全意识。11月各班级已经开展1次交通安全主题班会，宣传交通安全法律法规，增强学生交通安全意识。三是加强风险研判。政教处已于11月完成学生上下学交通方式的统计，分别从“居住地分布”“上下学交通方式”两个维度进行核心调查。70%多的学生由家长接送，20%的学生乘坐公交，约10%的学生步行或骑自行车。四是与火龙岗派出所联系。派出所每个工作日派警力早晚护学，维护交通秩序。
（12）针对“校园餐管理不到位”问题。一是做好招投标的工作流程公平、公正、公开。2025年8月善瑞中学完成了2025~2026学年度的配餐企业的招投标。二是加强内部管理。2025年9月进行学生问卷调查，学生满意度达85%。梳理出学生反映集中的问题主要表现在“饭菜的口味”，政教处通过“健康成长需要的营养”“新时代人才的发展需求”等方面的主题班会教育，培养学生养成健康的饮食习惯。三是做好监督协调。总务处负责做好食品留样记录、运输记录、配送车辆清洗的监督。每月召开一次配餐沟通会，加强对午餐配送的质量与卫生情况进行监督。
（二）全面从严治党政治责任压得不实，重点领域存在廉政风险
5．落实全面从严治党政治责任不到位
（13）针对“主体责任履行不力”问题。一是加强全面从严治党工作。2025年5月召开深入贯彻中央八项规定精神学习教育专题会议。二是明确任务与责任。2025年11月已经制定全面从严治党主体责任清单和年度任务安排。三是加强理论学习。2025年12月29日在全体教师会上重点强调全面从严治党，传达安徽省委办公厅印发《关于巩固拓展深入贯彻中央八项规定精神学习教育成果持续深化违规吃喝问题专项整治的通知》的精神，学习弋江区关于“三训三改”“作风建设年”“充电班”的文件精神。
（14）针对“履行一岗双责欠缺”问题。一是加强理论学习。2025年7月11日支委会深入学习“一岗双责”的内涵与重要性，强调业务工作职责与党风廉政建设两种职责的共担。二是强化组织管理，营造良好生态。2025年8月主要领导与分管部门就“一岗双责”“廉政建设”开展提醒谈话5次。三是通过抓早抓小，解决“工作松散”问题。2025年9月至12月，支部与行政管理部门负责人就“一岗双责”谈心谈话12次。
（15）针对“党风廉政建设重视不够”问题。一是强化思想认识与责任落实。2025年10月22日支委会上深入学习全面从严治党的重要意义和具体要求。2025年9月10日支委会强调加强师德师风建设。二是加强校园廉洁文化建设。在电子幕墙，班级黑板，校内走廊等场所张贴了廉政标语，悬挂书画作品。三是提升党员教师自律性。支委与关键党员教师围绕“政治理论学习”“党风廉政建设”“一岗双责”等共谈心谈话12次，教师深入理解“不敢腐、不能腐、不想腐”。
6．作风建设有不足
（16）针对“师德师风建设不够严实”问题。一是加强理论学习。2025年11月以来，在全体教师会上分别学习了《中国共产党纪律处分条例》（节选）《事业单位工作人员处分规定》（节选）等。11月19日行政及班主任会上传达区局党工委主要负责人于11月18日警示教育中的讲话精神。二是落实师德师风评价。每学期由教代会成员11人对全体教师在德能勤绩等方面进行考核评分，评分结果并入教师学期考核总分，年度考核由春、秋两学期考核总分累计，按上级文件评出学校年度考核优秀。三是开展师德师风问卷调查。11月份政教处组织学生对教师开展师德师风问卷调查。分别从“违规行为排查”“教学纪律表现”“师生沟通情况”“教学反馈落实”“教师形象认可”“学科偏好分布”等六方面进行核心评价。
（17）针对“会议记录不规范”问题。一是强化会议记录审核。2025年10月明确支部组委对“三会一课”会议记录进行审核，检查记录内容是否存在错别字、表述错误、关键信息遗漏等问题。二是加强学习强化意识。规定党支部会议记录规范要求，增强记录人的责任意识。组织会议记录人学习区教育局《关于进一步规范全区教育系统公文报送工作的通知》。
7．对重点领城监督缺位
（18）针对“发票开具不合规”问题。一是明确财务审核流程。将发票抬头、纳税人识别号、发票内容、盖章等关键要素纳入必审内容。现报销的票据中，发票抬头、纳税人识别号等均已按要求、按规定完成修改。二是落实财务票据审核工作。审核出2025年12月11日票据不规范问题，已经予以退回，并作汇总登记。
（19）针对“未按合同约定支付物业费”问题。一是全面梳理合同执行情况。加强对“2023年11月支付2024年1-6月物业费”的复盘工作，对相关情况作出说明，确保没有滋生腐败。二是严格执行“三重一大”的决策流程。2025年9月开始，物业费的支付按招标合同履行。三是加强理论学习。2025年11月5日支委会上学习“三重一大”的决策流程。
（20）针对“采购验收执行不严”问题。一是明确办公用品采购验收规定。现购买物品都有验收手续，确保验收工作有章可循、规范严谨。二是工作复盘。对“显示器、校园屏幕与小冰箱采购验收不严”进行情况说明。现验收手续已经补齐完整，均有签收人与验收人签字。三是规范采购验收。2025年8月25日全体教师会议上，明确要求采购验收流程。12月采购流程复查中未发现不规范。
（21）针对“固定资产管理不到位”问题。一是积极与区局对接固定资产管理。已经于2026年1月做到财务账固定资产与预算一体化系统固定资产模块账面值相符。二是工作复盘。对资产未入库情况进行情况说明。加强对现具体工作人员的廉政教育。三是规范固定资产管理。完善《芜湖市善瑞中学固定资产管理制度》。
8．财经纪律执行不严
（22）针对“报销附件不全”问题。
一是规范账务审核流程。加强报销流程规范教育，对具体审核人进行谈话教育。二是工作复盘。对“2023年8月支付摄影费用”进行情况说明，补充清单与协议。对“2023年11月支付退休教师慰问品费用，无慰问品清单”进行情况说明。三是对零星维修费用支付的情况进行工作复盘，并作出情况说明，同时完善一些施工图片。四是规范财务报销。2025年8月以来，报销时均附上合同清单、签收单、发票等相关附件，超过5000的报账单均完成三方询价。
（23）针对“账务处理不规范”问题。一是严格把控报销与账务规范。明确报账员负责对账务进行审核。二是严格审核报销流程、材料审核、账目录入等环节，2025年11月5日的行政会议上明确行政人员岗位职责。三是工作复盘。对两次会计科目使用错误进行情况说明，对具体经办人进行工作提醒谈话。
（三）贯彻新时代党的组织路线不够深入，学校党组织建设存在薄弱环节
9．党组织建设不够有力
（24）针对“民主集中制执行不到位”问题。一是加强理论学习。2025年11月18日组织全体党员与班主任学习习近平总书记关于民主集中制的重要论述，深入理解其地位、内涵与实践要求，促进学校高质量发展。二是强化工作落实。对“2023年支付物业管理费，未经会议讨论”的问题进行了工作复盘并作情况说明。三是严格执行民主集中制。2025年11月5日支委会上对“支委分工”，11月5日在行政会上对“教代会换届选举方案”，11月10日教代会上对“2024年度考核优秀的名单”，书记均作表态发言。
（25）针对“组织生活不严肃”问题。一是工作复盘。2025年9月支委会上进一步明确工作职责。二是增强责任意识。2025年10月原书记、校长离任，11月5日召开支委会，重新明确委员分工。三是严格组织生活。2025年9月25日召开巡察整改专题组织生活会，加强组织生活严肃性。四是落实“一岗双责”。学习《芜湖市善瑞中学章程》，明确“三重一大”决策流程。2025年12月5日支委会学习区局党工委的《廉政从教“两个清单”》，支委成员深入理解“一岗双责”的要求。
10．党建工作存在短板
（26）针对“党建工作重视不够”问题。一是明确职责分工。2025年11月5日召开支委会，确定党建分管责任人，明确其在党建工作中的具体职责，涵盖组织建设、党员教育管理、党建活动策划等方面。二是根据实际情况进行换届。向区教育局党工委申请2026年5月党支部换届选举。拟订中共芜湖市善瑞中学党支部换届选举工作计划。
（27）针对“发展党员不严肃”问题。一是进行工作复盘。二是严格党员发展流程。新党已经严格遵守流程发展。
（28）针对“两优一先评选不规范”问题。一是严格按章办事的流程监督。2025年11月支委会上学习“三重一大”的决策流程，加强“评先评优”等工作的监督。二是严格评先评优工作流程管理。2025年11月11日全体教师会议讨论通过了善瑞中学第三届教代会选举方案，2025年11月18日经选举成立新一届教代会，负责学校制度讨论与修改、考核、评优、评先、职评等工作。
（四）落实巡察整改不够有力，“后半篇文章”有待加强
11．部分问题整改未见底
（29）针对“整改不彻底”问题。一是全面复盘未整改问题。向区局汇报固定资产管理松驰问题的说明与复盘，完善资产管理流程，并于2025年7月24日确定芜湖市善瑞中学审计整改工作方案。二是规范支部换届与支委增选的流程。调整增选支委程序不规范专项整改方案，从“会前准备”“会议组织”“会后报批”“程序记录”等查摆问题，同时明确工作流程。向局党工委请示学校党支部换届选举时间拟定2026年5月。三是落实整改形成实效。2025年7月以来召开巡察整改会5次，梳理巡察中发现的问题，确保问题的整改落实。
（30）针对“敷衍整改”问题。一是强化思想认识。2025年8月14日召开巡察整改专题会议，强调整改重要性，要求在具体工作中不断改进，加大整改力度。二是明确工作职责。2025年11月5日召开支委会，支委成员重新分工，进一步统一思想、明确职责。三是加强廉政建设。2025年12月5日召开支委会，要求委员在整改中思想上不放松，支撑材料不薄弱，并传达区局党工委的《廉政从教“两个清单”》。四是落实管理与监督。2025年12月16日在支委会上讨论通过“弋江杯”录课费用由教务处负责询价议价实施，报账员与总务主任负责监督。2025年10月28日重阳节，学校组织慰问退休教师均有物品清单与签领表。
12．整改责任落实不力
（31）2020年3月向区委巡察办报送巡察整改情况报告后，校党支部未研究巡察整改工作。对未完成整改的事项，没有开展督促调度。
一是强化思想认识。2025年8月召开校巡察整改领导小组会议，巡察反馈问题进行再梳理，结合工作实际，研制工作方案。把各个问题分解到人，做到分工不分家，既独立工作，又相互协调。二是加强工作调度。2025年9月召开调度会，督促制定巡察整改实施方案。对巡察问题进行剖析，明确整改措施，巩固提升整改效率。三是进行工作复盘。对上轮巡察不彻底的问题均已完成工作复盘，并及时召开支委会重新明确责任分工，并根据实际情况对支部换届选举做出规划，加强党组织建设。四是认真落实整改。2025年8月以来召开调度会2次。2025年8月23日召开校务会议，开展整改工作督促。2025年11月5日召开行政会议，要求巡察整改问题的“一题一档”的资料完善中明确对标对表、举一反三。
三、不断深化巡察整改工作成效，逐步建立长效机制
（一）加强思想认识，持续深化改革。
一是提高全体党员政治觉悟。从巡察整改的政治高度，按照从严从实、一一对应的原则，根据巡察反馈意见中提出的每一个具体问题，做到事事有回应、件件有落实。二是抓好长效机制的建立和落实。坚决杜绝“表面整改”“虚假整改”，将巡察整改成果转化为推动善瑞中学高质量发展的实际成效。
（二）健全完善机制，着力标本兼治。
一是统筹协调，较真碰硬。书记带头认领重点和难点问题，通过扎实抓好巡察整改，从根本上解决单位存在的突出问题，让巡察整改落地生根，促进各项工作得到实质性好转。二是层层加压，提高效率。对基本完成的整改事项，持续发力，巩固拓展整改成果；对正在推进的整改事项，制定任务清单，明确完成计划和任务量。
（三）坚持持续整改，巩固整改成果。党支部始终将整改工作放在首位，保持力度不减，劲力不松。
（四）做到举一反三，深化成果运用。让全校师生以及社会看到整改带来的新气象。利用整改契机，把长期没有解决的问题彻底解决。一切从师生利益出发，办人民满意的好学校。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。
联系方式：电话0553－8356556。
芜湖市善瑞中学党支部
2026年4月29日