根据区委统一部署，2025年2月至4月，四届区委第十轮巡察组对延安学校党总支进行了巡察。2025年7月，区委巡察组向延安学校党总支反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。

一、加强组织领导，把巡察整改作为首要政治任务抓紧抓好

一是强化组织领导。学校党总支第一时间成立巡察整改工作领导小组，由党总支书记任组长，累计召开13次巡察整改推进会议，细化具体整改任务，逐一明确责任领导、责任部门和完成时限，形成“主要领导牵头抓总、分管领导分头负责、职能部门具体落实”的整改工作格局。

二是统筹推进实施。党总支坚持问题导向，班子成员严格履行“一岗双责”，主动认领整改任务。通过召开教师座谈会、加强行政巡课等方式深入一线听取意见，成立专项督查组，对整改工作实施定期检查与随机抽查，全程跟踪问效。

三是注重特色亮点。学校立足实际推动“延安党建红色+育人”特色融合，修订相关制度，将红色基因传承，师德师风建设作为长效机制，引导师生筑牢信仰之基。针对巡察指出的薄弱环节，强化“五育并举”，积极探索基于学生全面发展的特色教学模式。积极探索小初高一体化创新人才培养模式，组织开展小初衔接实践系列活动。整合校内资源，着力打造具有本校特色的整改成果与工作品牌。

四是构建长效机制。聚焦重点领域和关键环节，修订或新建包括党建、教学管理、师德师风、财务等方面的规章制度。党总支坚持实事求是，对整改不力、进度滞后的及时提醒督办，推动整改成效常态化、长效化。同步完善监督保障机制，确保各项制度得以有效贯彻和持续发挥作用。

二、高标准严要求，认真抓好巡察整改任务的落实

（一）聚焦基层贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署情况

1.切实在“学懂弄通做实”上下真功夫

（1）针对“理论学习有不足”问题。一是加强学习。2025年下半年，通过党总支会议、党员大会、全体教师会等多次组织学习党的二十届四中全会精神及相关重要论述；二是制定学习计划。完善了2025年度下半年党总支理论学习计划，将习近平新时代中国特色社会主义思想及相关重要会议精神纳入学习范围；三是创新学习形式。通过撰写心得、演讲比赛、观看视频等形式加强理论学习，2025年暑期组织教师撰写学习心得体会68篇。  

（2）针对“主题教育开展不力”问题。一是制定了2025年主题教育活动方案和计划；二是加强学习，多次组织全体党员深入学习贯彻中央八项规定精神及省、市相关会议精神；三是撰写了主题教育开展情况的调研报告。四是全体党员提交了2025年主题教育活动学习心得，共计55份。

2. 充分激发教育活力

（3）针对“心理健康教育有短板”问题。一是对2020年以来因心理健康问题休学的学生进行了持续关注，已有多人毕业或复学；二是加强了心理教师队伍建设，在岗班主任均取得了相关培训合格证书；三是2025年心理普测中三级预警人数较2024年明显降低，对预警学生已开展点对点心理疏导；四是2025年下半年由党总支书记牵头，落实了对重点关注学生的家访工作。

（4）针对“大校额大班额问题依然存在”问题。一是提前与教育主管部门沟通，了解新生人数，做好师资和场地准备；二是严格执行“阳光分班”方案，2025年秋季招生中，绝大部分班级人数控制在50人及以下；三是2025年9月启用新教学楼，有效缓解了大班额问题。

3. 全面推进平安校园建设

（5）针对“配套设施不完善”问题。一是学校完成了室内外运动场地建设，满足不同年级、班级体育课需求；二是通过优化课表设置，避免了体育课人员交叉；三是区教育局已为各班级更换了符合标准的护眼灯；四是经排查，各班级照明、饮水、空气质量等均符合国家相关标准。

（6）针对“校园餐监管有欠缺”问题。一是家长与学校共同参与配餐企业的考察与招标工作；二是完善了配餐交接、留样等记录，留样冰箱温度及留样量均符合要求，留样间加装监控；三是2025年进行了两次满意度测评，学生配餐满意度稳定在85%以上，合同明确对不达标企业实行退出机制。校园卫生状况持续改善。

（7）针对“校园安全有隐患”问题。一是实施错峰放学，加强安保人员疏导，设立学生文明监督岗，并实现“三见警”；二是通过启用新机动车通道、关闭部分校门等措施，实现了人车分流，并加装防护栏；三是修复了消防水阀，并组织全体教职员工进行消防设施使用培训；四是已向上级请示进行专业消防设施维修；五是每月组织消防设施巡查，节假日前进行安全排查，确保责任到人。

（8）针对“物业管理有漏洞”问题。一是依据合同约定对物业公司进行量化考核，2025年7-12月物业考核均为良好等级，并根据考核结果核减了部分物业费，同时做好2026年度预算；二是督促物业公司整改，目前派驻人员年龄、资质等均已符合合同要求；三是总务处每月检查物业工作记录及台账，严格按合同管理。

4. 严格落实意识形态工作责任制

（9）针对“意识形态工作执行不到位”问题。一是通过理论学习中心组学习，要求教师将中国特色社会主义思想融入教案和课堂；二是组织师生观看纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利80周年阅兵活动；三是严格落实意识形态工作责任制，按时向上级党工委报送工作情况。

（10）针对“意识形态工作认识有偏差”问题。一是要求全体教师将意识形态工作融入教学常规；二是通过多种形式加强学生思政教育；三是设置学生荣誉榜，定期更新宣传栏内容；四是在校内设立家校交流中心，有效沟通协调家校矛盾，避免舆情发生；五是通过学校公众号加强爱国主义教育。

（二）聚焦群众身边腐败问题和不正之风

5. 履切实行管党治党责任

（11）针对“主体责任落实有欠缺”问题。一是实行党总支会议议题申报制度，定期专题研究全面从严治党工作；二是严格落实年度工作计划，定期开展重点岗位、重点人员廉政提醒谈话，共形成谈话记录11份；三是通过廉政风险点排查，未发现违规违纪违法事项。

（12）针对“一岗双责落实不到位”问题。一是党总支委员和校级领导班子成员明确“一岗双责”内容；二是制定“一岗双责”分工表，责任明确到人；三是2025年下半年分批开展了廉政谈话并形成谈话记录。

6. 全面加强师德师风建设

（13）针对“少数教师师德失范”问题。一是对相关教师进行约谈，要求提交书面反思，此后未再出现类似行为；二是在全校教工大会上多次进行师德师风宣讲，并举办青年教师师德师风演讲比赛；三是每学年签订师德承诺书，2025年12月共76名教师签署承诺书。

（14）针对“日常管理不够严格”问题。一是对考勤异常的少数年轻教师进行约谈和批评教育，并按规定扣发绩效奖励；二是加强新教师入职培训，在全校大会上强调考勤制度，改进后缺卡次数较上一学期下降7%；三是制定《延安学校监控管理制度》，并对违规安装摄像头的班主任进行批评教育，此后未再发现类似现象。

7. 持续改进工作作风

（15）针对“材料照搬照抄”问题。一是认真撰写新学期工作计划，经审查无照搬照抄内容；二是加强对党办其他文件的审查，杜绝照搬照抄；三是严格落实分管领导审查材料并签名制度。  

（16）针对“工作不够细致”问题。一是修订教研组工作制度并落实；二是安排校级领导和行政人员参与教研活动，加强监督；三是完善公开课记录和教研组计划，并由专人进行定期检查，本学期各教研组记录均完整详实；四是规范会议记录，明确列席人员无表态权，党总支书记实行末位表态。

8. 严格执行财务管理制度

（17）针对“预算编制不合理”问题。一是提前了解教师编制及基建维修计划，合理规划支出预算，并报党总支会议及校长办公会研究通过；二是建立采购、维修等预审批机制。

（18）针对“会计科目使用错误”问题。一是组织相关人员学习财务管理办法；二是进行调账处理，并在今后支付凭证中做好备注说明，杜绝此类问题再发生。

（19）针对“费用发放不规范”问题。一是组织学习相关经费管理办法，明确专款专用；二是建立费用预审批机制，严格按标准发放讲座费等费用并代扣代缴个人所得税；三是排查确认未再用公用经费为校内人员发放专家费。

（20）针对“附件材料不匹配”问题。一是强化附件材料管理，实行大额支出“一题一议”，无会议记录不予报销；二是各项人员费用发放均通过银行卡转账并附卡号；三是每周召开总务财务会议审核报销凭证，通过后再报销。

（21）针对“固定资产管理不到位”问题。一是完善固定资产管理制度；二是安排2025年度固定资产盘点工作，计划在2026年5月完成固定资产自查、盘点工作；三是已向上级书面申请固定资产盘点、清理、报废等工作。

9. 严格规范财招标采购

（22）针对“采购验收不合规”问题。一是成立采购验收小组，规范采购流程；二是严格审核财务报销凭证；三是完成相关验收补签工作；四是组织总务人员学习相关采购及验收管理办法。

（23）针对“项目招标不规范”问题。一是在后续工作中严格落实整改要求；二是组织总务人员学习招投标文件，严肃评审纪律，规范合同管理；三是对相关负责同志进行提醒谈话。

（三）深入贯彻新时代党的组织路线，全面加强党组织建设

10. 全面加强班子建设

（24）针对“头雁引领作用未发挥”问题。一是党总支书记带头开展理论学习，并主动与班子成员、行政干部、一线教师开展提醒谈话、批评教育；二是牵头落实新教学楼启用；三是相关同志已完成校长任职资格培训并获得结业证书；四是经请示汇报，教育局同意学校继续规范开展外教工作。

（25）针对“党组织建设不规范”问题。一是因前期进行增补委员选举，党总支换届将按规定时间逐项开展；二是已制定“三重一大”议事清单，严格落实议事制度，区分党总支会议与行政会议职责；三是自2025年7月以来，党总支会议记录“三重一大”事项，校长办公会记录具体工作事项。  

（26）针对“组织生活会质量不高”问题。一是组织学习党内相关法规，明确规范填写各类表格；二是召开巡察整改专题组织生活会，开展深刻的批评与自我批评；三是规范填写民主评议党员登记表；四是审查并规范整理组织生活会相关材料。

11. 持续规范党务工作

（27）针对“材料归档不完整”问题。一是完成相关党组织会议记录及选票等材料的归档；二是梳理并完善组织生活会各项资料；三是制定工作责任交接单，明确工作变动时的交接要求。

（28）针对“会议记录不严谨”问题。一是明确党总支委员分工；二是党总支会议记录和校办会议记录分别由专人负责；三是实行议题申报制度；四是各级各类会议均做到及时签到，真实记录；五是规范党总支会议记录流程，先学习，再研究讨论“三重一大”事项。

12. 全面加强教师队伍建设

（29）针对“队伍建设前瞻性预判缺失”问题。一是通过师徒结对、专题培训等方式提升聘用教师教学能力，聘用教师占比有所下降；二是优化师资配置，对跨学科教师进行转岗培训；三是摸排下一年度教师需求，向上级争取编制支持。

（四）扎实做好巡察整改“后半篇文章”，深化成果运用

13. 持续推进问题整改

（30）针对“问题整改不到位”问题。一是已将卫生保健室与小学部心理咨询室分开设置，新建卫生保健室面积约32平方米；二是另建有心理咨询室1间，面积约30平方米，满足师生需求。

14. 全面压实整改责任

（31）针对“整改主体责任未压实”问题。一是党总支书记任巡察整改领导小组组长，定期研究部署后续整改工作，加强资料档案管理；二是各部门明确认领整改问题，确保责任落实到人；三是制定或修订规章制度7项，党总支书记牵头对32个问题逐一梳理并提出解决办法。

15. 强化日常监督责任

（32）针对“日常监督责任不扎实”问题。一是先后13次召开巡察整改工作推进会，及时反馈、解决整改中的问题；二是参加了上级党工委组织的巡察整改专题谈话；三是按部门制定清单，逐项整改；四是对32个整改问题进行集体讨论，针对其中15个问题因工作推进不力，对25名相关责任人进行了追责问责。

三、不断深化巡察整改工作成效，逐步建立长效机制

一是持续深化整改。党总支将继续加强思想政治引领，组织全体教职工深刻认识巡察整改的严肃性与必要性， 坚持目标不变、标准不降、力度不减，对已完成整改的任务，持续跟踪问效，巩固整改成果，防止问题反弹；对需长期深化推进的任务，明确阶段性目标，常抓不懈，务求取得实实在在的成效。

二是着力标本兼治。将进一步优化整改工作机制，细化后续任务分工，加强部门协同。对未完成事项及持续推进项目的跟踪问效，确保剩余整改任务持续推进、全面落实。强化制度执行力监督检查，从根本上堵塞漏洞、规范管理，完善整改台账动态管理，加强过程监控与成效评估，保障整改工作规范、扎实、有效。

三是深化成果运用。将巡察整改作为改进工作、推动发展的重要契机，把整改成果转化为加强党的全面领导，落实立德树人根本任务，深化教育教学改革，提升治理效能的强大动力。以更高标准、更严要求加强党总支自身建设和干部队伍建设，营造风清气正的政治生态和育人环境，将整改措施融入学校日常管理和教育教学全过程，并将整改成果与年度重点工作、绩效考核相结合，努力办好人民满意的教育，为区域发展贡献更大力量。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话0553—4821560。

中共芜湖市延安学校总支委员会  

2026年4月29日